Elastyczny czas pracy tylko w układach branżowychAndrzej Radzikowski Nie ma potrzeby pilnych prac nad ustawą antykryzysową. Pośpiech w czasie legislacji skutkuje bublami, takimi jak szczególne rozwiązania dla firm i pracowników, które wygasły z końcem 2011 rokuTomasz Zalewski•03 lipca 2018
Na Facebooku też jesteś w pracy, więc firma może wymagaćPracodawcy w trosce o swój interes określają zasady aktywności pracowników w serwisach społecznościowych. Ich złamanie może grozić zwolnieniemTomasz Zalewski•03 lipca 2018
Niepełnosprawny z dłuższym urlopemFirma zatrudniająca pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności zobowiązany jest do respektowania ich dodatkowych uprawnień pracowniczychKinga Kowalska•03 lipca 2018
Likwidacja niepotrzebnego stanowiska może być kosztowna dla firmyOrzecznictwoArtur Radwan•03 lipca 2018
Pracownik wysłany za granicę ma prawo do urlopu według zagranicznych przepisówJoanna Wcisło-Jaśkowska•03 lipca 2018
Krwiodawcy nie powinni nadużywać zwolnień od pracyPracodawcy proponują, aby przepisy jasno wskazywały czas wolny od pracy, jaki przysługuje pracownikom na oddanie krwiŁukasz Guza•03 lipca 2018