Ustawa o PPK może zniechęcić do dodatkowych wpłatJeśli projekt ustawy nie zostanie poprawiony, część regulacji dotyczących takich płatności może być martwaKarolina Topolska•04 lipca 2018
Za niewłaściwy monitoring podwójne kary. Od PIP i UODOObie instytucje mają współpracować przy sprawdzaniu, czy kamery i systemy kontroli korespondencji działają w firmie zgodnie z przepisami. Jeżeli nie, to odpowiedzialność może być zarówno z kodeksu pracy, jak i z RODOJakub Styczyński•04 lipca 2018
Sądy w obronie stawki minimalnejPotrącenia z pensji zleceniobiorcy są możliwe, ale tylko do wysokości najniższej płacy. Zleceniodawcy, który w ogóle nie płaci podwładnym, grozi grzywnaŁukasz Guza•03 lipca 2018
Decyzję szefa można podważyćPracodawca ma prawo wydawać polecenia. Podporządkowanie się im pracownika nie musi być absolutnePiotr Rola•03 lipca 2018
Powierzona praca musi odpowiadać kwalifikacjom zatrudnionegoFirma chciałaby zobowiązać pracownika do wykonywania obowiązków innego rodzaju niż określone w umowie. Czy jest to możliwe i czy wymaga wypowiedzenia zmieniającego?not. LG•03 lipca 2018
Zakaz dla pracowników in blancoPrzedsiębiorcy nie mogą żądać od zatrudnianych podpisania weksla przy przyjmowaniu do pracy - twierdzi główny inspektor pracy i zwraca się w tej sprawie do ministerstwa o zmianę prawaTomasz Zalewski•03 lipca 2018