Kadrowy bilans 2019 rokuPożegnany właśnie stary rok obfitował w zmiany prawa istotne z punktu widzenia pracodawców i pracowników. I choć ocena ekspertów nie jest jednoznaczna, to w odniesieniu do większości nowych regulacji można wysnuć wspólny wniosek: dobrych pomysłów ustawodawca nie potrafi przekuć w dobre prawo31 grudnia 2019
W CSR angażują się nie tylko firmy, lecz także zatrudnieni. A to rodzi ryzykaKarolina Topolska•19 grudnia 2019
Odrabianie wydłużonego weekendu nie dla wszystkich możliweNie każdy zatrudniony może odpracowywać dodatkowy dzień wolny w innym terminie. To ważne, bo takie przenoszenie dniówek stosuje m.in. administracja rządowaŁukasz Guza•18 grudnia 2019
Pracujący seniorzy z przywilejamiDodatkowa przerwa od pracy oraz obniżony podatek i mniejsze składki do ZUS mają zachęcić osoby starsze do wydłużania aktywności zawodowej, a firmy – do ich zatrudnianiaŁukasz Guza•11 grudnia 2019
Resort pracy: sposób ustalania przeciętnego zatrudnienia się nie zmieniaPo ostatniej nowelizacji ustawy o ZFŚS trzeba było w tym roku zastosować dwie kwoty bazowe do wyliczeń odpisów na ten fundusz. Bez zmian pozostała bowiem kwota od stycznia do lipca, ale podwyższono kwotę dla odpisu od sierpnia br. W związku z tym pojawiły się dwa poglądy na temat sposobu ustalania faktycznej liczby zatrudnionych (pisaliśmy o tym w tygodniku Kadry i Płace z 5 grudnia 2019 r., DGP nr 235). A jest ona potrzebna do ustalenia ostatecznej kwoty odpisu na ZFŚS. Z obowiązku tego trzeba się wywiązać do końca grudnia, dlatego zapytaliśmy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jak zrobić to prawidłowo.Magdalena Sobczak•11 grudnia 2019
Przekształcenia kapitałowe firm to kłopoty z PPKNa wiele pytań ustawa nie daje odpowiedzi. Należy więc przyjąć, że w razie fuzji umowa o zarządzanie nie przejdzie na nabywcę, a dla przejętych pracowników z reguły konieczne będzie zawarcie nowych umów o prowadzenie planuMagdalena Skwara•11 grudnia 2019