Oddelegowany wciąż jest zatrudnionyNie można z dnia na dzień rozwiązać umowy z pracownikiem, który był oddelegowany do pracy za granicą i po jej wykonaniu wrócił do kraju. Należy to zrobić z zachowaniem okresu wypowiedzenia – orzekł Sąd NajwyższyArtur Radwan•09 grudnia 2019
Ojcowie na opiece, ale jak długo?Urlop ojcowski bije rekordy popularności, ale obecny trend może odwrócić zmiana przepisów, którą wymusza Bruksela. Wszystko zależy od przyszłego kształtu krajowych regulacjiŁukasz Guza•09 grudnia 2019
Najważniejsze jest zapewnienie bezpieczeństwa dokumentówJako adresat przepisów dotyczących e-dokumentacji pracowniczej został wskazany pracodawca. Nie ma jednak przeszkód, aby w jego imieniu zajęły się tym np. biura rachunkowePaulina Szewioła•08 grudnia 2019
Szara strefa rynku pracy rośnie i może być jeszcze gorzejW ubiegłym roku co dziesiąty pracownik skontrolowanej firmy nie miał pisemnej umowy lub zgłoszenia do ZUS. Przyczyną są m.in. coraz wyższe koszty zatrudnieniaŁukasz Guza•04 grudnia 2019
Jak wybrać instytucję zarządzającą PPKDecydując o wyborze instytucji, która będzie zarządzać pieniędzmi gromadzonymi przez pracowników, należy kierować się starannością i zadbać o interes pracowników. Trzeba wziąć pod uwagę jej solidność, stabilność, doświadczenie, niskie koszty i efektywność w inwestowaniu04 grudnia 2019
Uważaj, żeby nie narazić się na surowe karyPracownicze plany kapitałowe to dla pracodawców nie tylko obowiązki, lecz także koszty związane z odprowadzaniem wpłat na rzecz pracowników. Dlatego mogą rodzić pokusę, by zniechęcać pracowników do udziału w programie. To się jednak nie opłaca. Grozi monstrualnymi karami.04 grudnia 2019