Zbliża się czas na złożenie rocznych sprawozdań do PFRON

Powyższy obowiązek dotyczy podmiotów wymienionych w art. 21 ust. 2, 2a, 2b i 2e ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1172; ost.zm. Dz.U. z 2019 r. poz. 1818). Należą do nich pracodawcy, którzy osiągają minimum 6-proc. lub 2-proc. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Ten drugi dotyczy m.in. państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych będących zakładami budżetowymi albo gospodarstwami pomocniczymi, publicznych i niepublicznych uczelni, szkół, przedszkoli, żłobków, klubów dziecięcych, a także placówek opiekuńczo-wychowawczych i resocjalizacyjnych. Z wpłat na PFRON są również zwolnione niedziałające dla zysku domy pomocy społecznej, hospicja, zakłady opiekuńczo-lecznicze oraz publiczne i niepubliczne jednostki organizacyjne, o ile prowadzą działalność związaną wyłącznie z rehabilitacją społeczną i zawodową, edukacją lub opieką nad osobami z dysfunkcjami zdrowotnymi. W przypadku tych wszystkich pracodawców wymagane jest złożenie druku INF-2. W porównaniu do poprzedniego roku jego wzór nie uległ zmianie (znajdziemy go w rozporządzeniu ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 27 września 2018 r. w sprawie określenia wzorów miesięcznych oraz rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub działalności na rzecz osób niepełnosprawnych, Dz.U. poz. 1863).

20 stycznia 2020 r. mija też termin dla pracodawców, którzy w br. dokonywali wpłat na rzecz PFRON na jakimkolwiek druku z serii DEK. Należą do nich przede wszystkim zakłady pracy, które są zobligowane do wpłat na fundusz z uwagi na to, że nie spełniają wymaganego przepisami wskaźnika zatrudnienia osób z dysfunkcjami, który wynosi wspomniane 6 proc. lub 2 proc. Dodatkowo do PFRON wpływają wpłaty, które stanowią sankcje finansowe za działania niezgodne z przepisami ustawy, np. za nieprawidłowości związane z gospodarowaniem pieniędzmi zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych lub z udzielaniem ulg we wpłatach na fundusz. Aby rozliczyć się z funduszem, wszyscy ci pracodawcy powinni wypełnić druk DEK-R. Jego wzór jest określony w rozporządzeniu MRPiPS z 22 czerwca 2016 r. w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych zarządowi PFRON przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na rzecz funduszu (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 172).