Wyższy odpis na działalność socjalnąPrawie 1050 zł na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą odpisać w 2010 roku pracodawcy na jedną zatrudnioną osobę.Michalina Topolewska•23 lutego 2010
W jakim terminie pracodawca musi przekazać związkom pobrane składkiPracodawca ma obowiązek na pisemny wniosek organizacji związkowej i za zgodą pracownika pobierać z wynagrodzenia pracownika składkę związkową i przekazywać ją na wskazany rachunek bankowy. Pracodawca, który wypłaca wynagrodzenia w kilku terminach, postanowił przekazywać je zbiorczo raz w miesiącu. Czy ma do tego prawo? Kogo obciążają koszty przelewu składek?Sylwia Puzynowska•23 lutego 2010
Specjaliści są dyskryminowaniLekarze specjaliści złożyli pozwy w sądzie, bo czują się dyskryminowani. Zarabiają bowiem mniej niż szkoleni przez nich rezydenci, którzy dopiero uczą się zawodu.Ryszard Kijak•23 lutego 2010
Jak utworzyć w firmie przedszkole dla dzieci pracownikówPracodawca, któremu zależy na wizerunku firmy ułatwiającej pracownikom godzenie życia zawodowego z prywatnym, może założyć przyzakładowe przedszkole. Tworząc placówkę dla dzieci swoich pracowników, firma ma prawo do skorzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a także z dotacji unijnej.Jolanta Góra-Ojczyk•22 lutego 2010
Stosunek pracy trzeba udowodnićOsoba, która na podstawie umowy cywilnoprawnej wykonuje czynności mogące wskazywać na pracowniczy charakter zatrudnienia, może się domagać w sądzie ustalenia istnienia stosunku pracy. W niektórych przypadkach konieczne będzie wniesienie opłaty od pozwu.Rafał Krawczyk•22 lutego 2010
Kto odpowiada za przerwę w pracy spowodowaną warunkami atmosferycznymiCzy zima i trudne warunki pogodowe utrudniające dojazd do pracy powodują utratę przez pracownika prawa do wynagrodzenia? Czy jeśli nie dojechał do pracy nie ze swojej winy, może liczyć na wynagrodzenie za czas przestoju?Katarzyna Dulewicz•22 lutego 2010
Jakie diety przysługują za zagraniczne podróże służboweBrak zakładowych przepisów prawa pracy nie pozbawia pracownika prawa do diety za podróże służbowe.Rafał Krawczyk•19 lutego 2010
Kiedy można skorzystać z urlopu na żądanieWniosek o urlop na żądanie należy zgłosić najpóźniej przed rozpoczęciem pracy.Rafał Krawczyk•19 lutego 2010
Za niewydanie świadectwa pracy możliwy nawet aresztW razie niewydania przez pracodawcę w terminie świadectwa pracy pracownik może żądać jego wydania oraz domagać się od pracodawcy zapłaty odszkodowania. Ponadto pracodawca może z tego powodu ponosić odpowiedzialność karną.Ryszard Sadlik•18 lutego 2010
Nieprawidłowe oznaczenie zakładu pracy w postępowaniu przed sądem spowoduje odrzucenie złożonego pozwuPracownik dochodzący przeciwko pracodawcy swoich roszczeń w postępowaniu przed sądem pracy powinien prawidłowo oznaczyć stronę pozwaną. Przepisy kodeksu postępowania cywilnego przewidują w sprawach z zakresu prawa pracy odstępstwo od zasad ogólnych.Joanna Klimowicz•18 lutego 2010