Nieprawidłowe oznaczenie zakładu pracy w postępowaniu przed sądem spowoduje odrzucenie złożonego pozwu
Pracownik dochodzący przeciwko pracodawcy swoich roszczeń w postępowaniu przed sądem pracy powinien prawidłowo oznaczyć stronę pozwaną. Przepisy kodeksu postępowania cywilnego przewidują w sprawach z zakresu prawa pracy odstępstwo od zasad ogólnych.
Zgodnie z art. 460 par. 1 k.p.c. zdolność sądową i procesową posiada także pracodawca, chociażby nie posiadał osobowości prawnej. Problemy może sprawiać właściwa interpretacja pojęcia "pracodawca" użytego w powołanym przepisie. Prawidłowe oznaczenie strony pozwanej ma zasadnicze znaczenie dla dalszego toku postępowania. Pozwanie jednostki, która nie ma zdolności sądowej, może bowiem prowadzić do odrzucenia pozwu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.