W jakim terminie pracodawca musi przekazać związkom pobrane składki
Pracodawca ma obowiązek na pisemny wniosek organizacji związkowej i za zgodą pracownika pobierać z wynagrodzenia pracownika składkę związkową i przekazywać ją na wskazany rachunek bankowy. Pracodawca, który wypłaca wynagrodzenia w kilku terminach, postanowił przekazywać je zbiorczo raz w miesiącu. Czy ma do tego prawo? Kogo obciążają koszty przelewu składek?
Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych (art. 331) na pracodawcy ciąży obowiązek pobierania z wynagrodzenia pracownika składki związkowej w przypadku, gdy z takim wnioskiem do pracodawcy zwróci się zakładowa organizacja związkowa. We wniosku organizacja związkowa wskazuje pracodawcy numer rachunku bankowego, na który składki mają być wpłacane. Organizacja związkowa do wniosku dołącza również pisemną zgodę pracownika na dokonywanie potrącania z wynagrodzenia kwoty składki członkowskiej wraz za wskazaniem wysokości tej składki. Bez zgody pracownika pracodawca nie będzie mógł takiego pobrania dokonać.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.