W jaki sposób ustalić, kto jest pracodawcą dla pracowników danego oddziału firmyJestem w zarządzie związku zawodowego działającego w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Chcemy wejść w spór zbiorowy z pracodawcą. Jego przedmiotem mają być kwestie płacowe uregulowane w obowiązującym w całej spółce układzie zbiorowym pracy. Kto będzie stroną takiego sporu, skoro pracodawcami dla pracowników są poszczególne oddziały?Andrzej Marek•01 lipca 2010
Czy należy udostępnić pomieszczenia związkowiNowo utworzony w mojej firmie związek zawodowy wystąpił o udostępnienie urządzeń i pomieszczeń do działalności związkowej. Czy mam obowiązek uwzględnić ten wniosek? Jeśli tak, w jakiej formie ma to nastąpić?01 lipca 2010
Jakie roszczenia przysługują stronom przedwstępnej umowy o pracęPrzyszłe strony stosunku pracy w umowie przedwstępnej mogą się zobowiązać do zawarcia umowy o pracę. Jakie roszczenia przysługują stronom takiej umowy?30 czerwca 2010
Kiedy firma dostanie zwrot kosztów za zatrudnienie młodocianegoPracodawcy, którzy przyjmą do pracy osoby młodociane, mogą się ubiegać z Funduszu Pracy o refundację ich wynagrodzeń i składek ubezpieczeniowych. Jeśli szkolą takich pracowników trzeci rok, otrzymają prawie 200 zł miesięcznie.Paweł Jakubczak•30 czerwca 2010
Kiedy pracodawca musi przesunąć urlop wypoczynkowy pracownikaPracodawca ma obowiązek udzielić urlopu pracownikowi w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo, i w terminie ustalonym wcześniej np. w planie urlopów. Nie zawsze jednak urlop może być udzielony w ustalonym terminie. Kiedy pracodawca musi zmienić termin urlopu pracownika?29 czerwca 2010
Kiedy można skorzystać z innych niż zwykły urlop wolnych dniW razie nieprzewidywanych okoliczności losowych pracownik może skorzystać z urlopu na żądanie. W przewidzianych sytuacjach rodzinnych lub osobistych przysługuje mu zwolnienie z wykonywania pracy.Danuta Kośka•25 czerwca 2010
Kiedy przedawniają się roszczenia o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownikaWskutek nienależytego wykonywania obowiązków pracownik wyrządził szkodę pracodawcy. Kiedy przedawniają się roszczenia pracodawcy z tego tytułu?25 czerwca 2010
Na jaką dopłatę może liczyć pracownikWakacje są okresem zwiększonego wykorzystywania urlopów wypoczynkowych. Osoby zatrudnione mogą otrzymać dopłaty zarówno do zorganizowanych wyjazdów, jak i do wczasów pod gruszą. Firma może też wypłacać jednorazowe świadczenie urlopowe.Danuta Kośka•24 czerwca 2010
Karą za plagiat będzie zwolnienie z pracy bez wypowiedzeniaNOWE PRAWO - Minowany pracownik naukowy zatrudniony w instytucie badawczym, który dopuści się plagiatu lub sfałszuje wyniki badań, zostanie zwolniony z pracy bez wypowiedzenia.Urszula Mirowska-Łoskot•24 czerwca 2010
Czy pracownik musi wykorzystać urlop w roku, w którym nabył do niego prawoPracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Urlopu udziela się zgodnie z planem urlopów, a jeśli takiego planu się nie sporządza, urlopu udziela się w terminie ustalonym przez pracodawcę po porozumieniu z pracownikiem.24 czerwca 2010