Prawo do urlopu można zyskać nawet po rozpoczęciu naukiPracownikowi należy się urlop szkoleniowy, jeśli z zachowania pracodawcy można wywnioskować, że zgadza się na jego dokształcanie.Łukasz Guza•18 sierpnia 2010
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będzie się domagał zwrotu zaliczekJeśli Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przekaże podwładnym zaliczki na poczet zaległych pensji, będzie mógł się domagać zwrotu pieniędzy od ich pracodawcy.Łukasz Guza•18 sierpnia 2010
Kiedy można zwolnić strażnikaUtrata nienagannej opinii jako jednej z cech wymaganych od strażnika miejskiego stanowi dostateczną przyczynę wypowiedzenia mu umowy o pracę.Rafał Krawczyk•18 sierpnia 2010
Jakie są granice kontrolowania pracowników przez pracodawcęCzy pracodawca może zupełnie dowolnie kontrolować swoich pracowników: montować kamery w pomieszczeniach pracy bez zawiadomienia pracowników, sprawdzać ich alkomatem itp. Gdzie leży granica tej kontroli?16 sierpnia 2010
Czy ewidencję czasu pracy można prowadzić w formie elektronicznejCzy można powierzyć pracownikowi prowadzenie ewidencji jego czasu pracy? Jakie są skutki nieprowadzenia ewidencji czasu pracy? Czy elektroniczne systemy rejestrowania czasu pracy są zgodne z prawem?13 sierpnia 2010
Lekarz nie może się domagać nadgodzin za pełnione dyżuryORZECZENIE - Pracownik medyczny, który pełnił dyżury w szpitalu, nie może żądać za ten czas płatnego urlopu i dodatkowego wynagrodzenia.Artur Radwan•12 sierpnia 2010
Osoby zatrudnione na umowach terminowych też korzystają z ochrony stosunku pracyZasadą jest, że nie każda umowa na czas określony może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Szczególne uprawnienia w tym zakresie przysługują tylko w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy oraz na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych. W razie wadliwego wypowiedzenia takiej umowy niektórzy pracownicy mogą żądać przywrócenia do pracy.Anna Puszkarska•12 sierpnia 2010
Czy ekwiwalent za urlop przysługuje w pełnej wysokościFunkcjonariusz policji ze względu na kłopoty kadrowe swojej macierzystej jednostki od lat nie wykorzystywał urlopu wypoczynkowego zarówno podstawowego, jak i dodatkowego przysługującego mu ze względu na długi staż służby. Teraz odchodzi na emeryturę. Czy za niewykorzystany urlop, również ten dodatkowy, może liczyć na ekwiwalent pieniężny?Małgorzata Jankowska•12 sierpnia 2010
Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy składa się w formie pisemnejPracownik korzystający z urlopu wychowawczego podlega tzw. szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy. Polega ona na tym, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu (art. 1861 par. 1 k.p.).Ewa Drzewiecka•12 sierpnia 2010
Czy wszyscy funkcjonariusze mogą mieć godziny nadliczboweOstatnio dużo wątpliwości budzi korzystanie przez funkcjonariuszy służb mundurowych z uprawnień rodzicielskich. Często porównuje się ich do pracowników, a rozwiązania zawarte w ich pragmatykach służbowych do przepisów kodeksu pracy. Warto więc zastanowić się, w jaki sposób uprawnienia związane z ochroną rodzicielstwa funkcjonariuszy policji mają wpływ na ich czas służby? Czy podobnie jak pracowników wychowujących dzieci do lat 4 obowiązuje ich zakaz pracy w godzinach nadliczbowych?Małgorzata Jankowska•12 sierpnia 2010