Prawo pracy

Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy (art. 111 k.p.). Wręczenie pracownikowi wypowiedzenia w obecności innych pracowników czy badanie alkomatem zawartości alkoholu we krwi nie stanowi jednak jej naruszenia

Chcielibyśmy zawrzeć w regulaminie ZFŚS zapis mówiący o tym, że świadczenie urlopowe otrzymują także inni pracownicy szkoły. Czy będzie to prawidłowe, w szkole funkcjonuje przecież jeden fundusz.

Nauczyciel jest zatrudniony w szkole prywatnej. Dwukrotnie zażądał od dyrektora udzielenia mu urlopu na żądanie. Dyrektor nie uwzględnia tych wniosków, wskazując, iż żadnemu nauczycielowi taki urlop nie przysługuje ze względu na specyfikę pracy z uczniami. Czy nauczyciel szkoły niepublicznej faktycznie nie może wykorzystać tego urlopu?

Bezprawnie zwolnionemu pracownikowi, który w wyniku przywrócenia do pracy podjął obowiązki służbowe, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Czy pracownik zachowuje prawo do takiego wynagrodzenia, jeśli przez ten okres pobierał zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne?

W umowie na czas wykonania określonej pracy termin jej zakończenia nie jest określony kalendarzowo, ale przez wskazanie pracy do wykonania. Umowa ta jest zawierana przede wszystkim z pracownikami sezonowymi

Pracodawca powierzył mi na okres trzech miesięcy wykonywanie pracy w innej miejscowości niż ta, która została określona w umowie o pracę. Czy jest to możliwe bez wypowiedzenia warunków zatrudnienia?

Kiedy dochodzi do dyskryminacji osoby niepełnosprawnej w zatrudnieniu i z jaką sankcją musi się liczyć pracodawca dopuszczający się naruszenia zasady równego traktowania w stosunku pracy?