O transferze zakładu trzeba powiadomić radę pracownikówCzy pracodawca ma obowiązek konsultować z radą pracowników planowane przejście zakładu pracy lub jego części, o którym mowa w art. 231 kodeksu pracy?not. MJ•31 stycznia 2012
Czy miejscem wykonywania pracy może być województwo albo cały krajUmowa o pracęAnna Puszkarska•31 stycznia 2012
W Polsce nie można latami pracować na zastępstwo w tej samej firmieZawieranie kolejnych kontraktów na czas określony może być uzasadnione koniecznością zastępowania innych pracowników. Trzecia taka umowa przekształci się jednak w stałąŁukasz Guza•30 stycznia 2012
Z porozumienia zawartego pod wypływem błędu można się wycofaćPracownica podpisała ze spółką porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. Zanim umowa się ostatecznie rozwiązała, pracownica dowiedziała się, że jest w ciąży. Czy może się uchylić od złożonego oświadczenia woli i powrócić do pracy?30 stycznia 2012
Pracodawca może łatwo rozstać się z długo chorującym pracownikiemPracownik przebywa od 5 miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z tym pracownikiem bez wypowiedzenia?27 stycznia 2012
Czy wolno przerwać urlop wychowawczyZatrudniona w naszej firmie pracownica od ponad roku przebywa na urlopie wychowawczym, który uzasadniała koniecznością opieki nad rocznym dzieckiem. Od innych pracowników dowiedzieliśmy się, że faktycznie dzieckiem opiekowała się miesiąc, po czym wyjechała do pracy do Włoch, pozostawiając dziecko pod opieką dziadków. Czy mamy prawo odwołać taką pracownicę z urlopu wychowawczego?26 stycznia 2012