Czy nieodwołanie się od wypowiedzenia pozbawia nagrody

Czytelnik był przez dziesięć lat zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. 15 września 2011 r. pracodawca wręczył mu wypowiedzenie. Wskazał w nim, że okres wypowiedzenia wynosi dwa miesiące. Gdyby czytelnik pracował jeszcze w grudniu, miałby prawo do nagrody jubileuszowej. Skracając okres wypowiedzenia, pracodawca chciał uniknąć jej wypłaty. Czytelnik nie odwołał się od wypowiedzenia i umowa uległa rozwiązaniu. Czy w tej sytuacji może jeszcze domagać się nagrody?