Sąd przywróci termin na złożenie odwołania od wypowiedzenia, ale tylko w wyjątkowych sytuacjachDecyzję o procesowaniu się z byłym szefem trzeba podjąć szybko, bo pozew należy złożyć w ciągu siedmiu dni. Jeśli się to nie uda, pracownik musi usprawiedliwić opóźnienie i wykazać, że nastąpiło bez jego winyWojciech Ostaszewski•16 sierpnia 2012
Za nienależny zasiłek chorobowy można wypowiedzieć umowęRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w okresie pobierania przez pracownika zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy. Czy dopuszczalne jest zwolnienie pracownika, jeśli otrzymywał on takie świadczenie w sposób nieuprawniony?16 sierpnia 2012
Mniej skarg na zaległości urlopoweMożliwość wykorzystania zaległego wolnego do końca września, a nie do końca I kwartału danego roku, sprawiła, że inspektorzy pracy notują mniej nieprawidłowości w tym zakresieTomasz Zalewski•16 sierpnia 2012
Zwolniony może jeszcze wrócić na swoje stanowiskoJeżeli sąd przywróci pracownika na wcześniejszą posadę, ten powinien zgłosić chęć powrotu byłemu pracodawcy14 sierpnia 2012
Strony decydują o wcześniejszym wygaśnięciu lojalkiPracodawca ma zamiar wypowiedzieć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W jaki sposób należy to zrobić? Jaki jest okres wypowiedzenia?14 sierpnia 2012
Pracujący nieletni mają zagwarantowane prawo do urlopu podczas wakacji i feriiPrawo pracyŁukasz Guza•14 sierpnia 2012
Czasowi pracownicy bez stałego etatuNie każda terminowa umowa o pracę trwająca w czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej przekształca się w kontrakt na czas nieokreślonyŁukasz Guza•13 sierpnia 2012
W czasie urlopu wypoczynkowego nie przysługuje zwolnienie od pracyPodczas urlopu wypoczynkowego jednej z pracownic zmarł brat. Po powrocie do pracy wystąpiła z wnioskiem o wykorzystanie jednego dnia urlopu okolicznościowego. Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownicy o przyznanie takiego wolnego?13 sierpnia 2012