Oddelegowanie to nie to samo co podróż służbowa lub delegacjaCzym się różni pracownik oddelegowany od pracownika w delegacji i w podróży służbowej? Czy ich sytuacja prawna jest taka sama?not. LG•28 września 2012
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracyt.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.27 września 2012
Rozporządzenie Rady Ministrów z 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mieniet.j. Dz.U. z 1996 r. nr 143, poz. 66327 września 2012
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie oznacza udzielenia urlopuPracodawca powinien jednoznacznie określić zasady udzielania wypoczynkuDariusz Gawron Jedlikowski•27 września 2012
Brak wiedzy o ciąży umożliwia uchylenie się od skutków wypowiedzeniaStan ciąży może powstrzymać pracownicę przed odejściem z pracy. Czy zatrudniona, która dowiedziała się, po złożonym wypowiedzeniu, że spodziewa się dziecka może powołać się na błąd swojego oświadczenia?not. LG•26 września 2012
Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca spoza UEPracodawca musi uzyskać dla obcokrajowca zezwolenie od wojewody albo zarejestrować go w powiatowym urzędzie pracyPaweł Jakubczak•25 września 2012
Obalenie zarzutu przedawnienia wymaga wyjątkowych okolicznościKodeks pracyRafał Krawczyk•25 września 2012
Niedoszły podwładny może dochodzić roszczeńJeżeli jedna ze stron uchyla się od zawarcia umowy przyrzeczonej, to druga może żądać alternatywnie odszkodowania albo jej zawarcia przed sądemIzabela Zawacka•25 września 2012
Sąd może przywrócić termin na odwołanie od wypowiedzeniaZ powodu złego stanu zdrowia pracownik nie dotrzymał 7-dniowego terminu na złożenie odwołania od wypowiedzenia. Czy może domagać się jego przywrócenia?not. LG•25 września 2012