Pracownik ma prawo bronić się przed ukaraniemPracodawca przed nałożeniem na podwładnego sankcji musi go najpierw wysłuchać. Ma też określony czas na zastosowanie takiego środka. Jeżeli naruszy przepisy, zatrudniony ma prawo złożyć sprzeciw w celu uchylenia się od karyKarolina Tyszka•24 września 2012
Podstawą dodatku jest pensja wynikająca z osobistego zaszeregowaniaPracownik otrzymuje, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny, premię zależną od uzyskania konkretnych wyników oraz dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Jak należy obliczyć jego wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?21 września 2012
Po urlopie wychowawczym wracamy na to samo stanowiskoPani Agnieszka pracuje w starostwie od sześciu lat. Teraz jest na urlopie wychowawczym. Sama wychowuje dwójkę maluchów. Postanowiła przerwać urlop, bo z pieniędzmi było bardzo krucho. Babcia obiecała pomóc przy dzieciach. Urzędniczka napisała więc pismo z prośbą o przywrócenie do pracy. Wtedy okazało się, że jej stanowiska już nie maMałgorzata Raczkowska•21 września 2012
Odwołany prezes zarządu też może otrzymać odprawęSąd Najwyższy o dodatkowych zastrzeżeniach umownych20 września 2012