Sąd może przywrócić termin odwołaniaSpóźniona próba dochodzenia roszczeń w razie zwolnienia nie musi oznaczać uprawomocnienia się niekorzystnej decyzji pracodawcyDariusz Gawron Jedlikowski•06 lutego 2013
O nadgodzinach może decydować ilość przydzielonej pracyFirma chce zatrudnić pracowników w zadaniowym systemie czasu pracy. Czy takim osobom będzie należał się dodatek za nadgodziny, jeśli będą pracować dłużej niż przewidują to normy czasu pracy?06 lutego 2013
Kobieta w ciąży może stracić wyższe stanowisko, ale nie można z nią rozwiązać stosunku pracyPROBLEM PRAWNY Czy wobec członka korpusu służby cywilnej zajmującego wyższe stanowisko w służbie cywilnej i korzystającego z uprawnień związanych z rodzicielstwem można zastosować art. 61 ustawy o służbie cywilnej?Michał Graczyk•06 lutego 2013
Kiedy 21, a kiedy 28 dni na napisanie doktoratuWymiaru urlopu szkoleniowego dla pracownika administracji państwowej nie znajdziemy w kodeksie pracy. Zajrzeć trzeba do przepisów o stopniach naukowych i tytule naukowymMałgorzata Terlikowska•06 lutego 2013
Bez ustalenia limitu godzin niepełnoetatowiec nie otrzyma dodatkuZatrudniając pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy, strony mają obowiązek ustalić dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar, których przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku do wynagrodzenia. Co w sytuacji, kiedy strony nie wskażą tego limitu?_ LG•05 lutego 2013
Brak zaufania pracodawcy nie zawsze wystarczy do zwolnieniaFirma zatrudnia pracownika, który w ocenie przełożonego nie prezentuje właściwego nastawienia do pracy i może podważać jego autorytet wśród innych pracowników. Nie ma on do niego zaufania. Czy to wystarczający powód do zwolnienia?04 lutego 2013
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracyt.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm._ _•31 stycznia 2013