Inspektor pracy nie ma obowiązku uprzedzać o kontroliPracodawca musi liczyć się z tym, że w każdej chwili może nastąpić wizyta Państwowej Inspekcji Pracy sprawdzającej przestrzeganie przepisów prawa pracy. Przedsiębiorca ma obowiązek współdziałania z inspekcją. Za utrudnianie jej czynności grozi kara grzywny, a nawet pozbawienia wolności do lat 3Sebastian Kryczka•09 maja 2013
Zadośćuczynienie przysługuje z tytułu rozstroju zdrowia spowodowanego mobbingiem, a nie stresem w pracySąd Najwyższy o skutkach nękania_ _•09 maja 2013
Miejscem pracy nie musi być konkretna miejscowośćNasza firma wygrała przetarg na budowę galerii handlowej w innym mieście, niż znajduje się nasza siedziba. W umowach o pracę pracownicy mają wpisane pod pozycją miejsce pracy - "budowy prowadzone przez pracodawcę". Czy zapis taki jest prawidłowy? Czy wykonywanie pracy w takich warunkach należy uznać za podróż służbową?Rafał Krawczyk•09 maja 2013
Nowe czasy dla zawodowych kierowcówSamozatrudnieni za kierownicą będą mogli średnio w tygodniu spędzać nie więcej niż 48 godzin. Dodatkowo zaczną prowadzić ewidencjęKrzysztof Gąsior•09 maja 2013
Praca sezonowa pełna formalnościPrzepisy nie zawierają szczególnych rozwiązań ułatwiających zatrudnienie, z których mogłyby skorzystać firmy szukające osób do wykonywania obowiązków, np. w czasie sezonu turystycznegoTomasz Zalewski•09 maja 2013
Posyłanie na urlop może wymagać zgody pracownikaPracodawca i pracownik uzgodnili zwolnienie tego ostatniego z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia. Czy firma może zmusić go do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w tym samym terminie?09 maja 2013
Odszkodowanie bez ochrony przed potrąceniami z pensjiKodeks pracy ogranicza możliwość dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Czy ochronie takiej podlegają także inne świadczenia, a w szczególności odszkodowania z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy?08 maja 2013