Zadośćuczynienie przysługuje z tytułu rozstroju zdrowia spowodowanego mobbingiem, a nie stresem w pracy

Nękanie w rozumieniu art. 94³ par. 2 k.p. to ustawiczne dręczenie, niepokojenie lub dokuczanie pracownikowi. Może on dochodzić zadośćuczynienia z par. 3 tego przepisu pod warunkiem, że rozstrój zdrowia został u niego wywołany poprzez mobbing, nie zaś stresujący charakter wykonywanej pracy.