Posyłanie na urlop może wymagać zgody pracownikaPracodawca i pracownik uzgodnili zwolnienie tego ostatniego z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia. Czy firma może zmusić go do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w tym samym terminie?09 maja 2013
Odszkodowanie bez ochrony przed potrąceniami z pensjiKodeks pracy ogranicza możliwość dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Czy ochronie takiej podlegają także inne świadczenia, a w szczególności odszkodowania z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy?08 maja 2013
Kodeks pracy chroni treść umowyPodpisując kontrakt z pracodawcą, zatrudniony powinien zwrócić uwagę nie tylko na istniejące zapisy, lecz także na to, czego w nim brakuje. Ważne jest np. dokładne wskazanie miejsca wykonywania obowiązkówKarolina Topolska•08 maja 2013
Kontrakt cywilnoprawny można zamienić w umowę o pracęW walce o przekształcenie sposobu zatrudnienia pracownik może liczyć na pomoc inspekcji. Ta ma jednak ograniczone możliwości skutecznego działania. Nie może nakazać firmie podpisania kontraktu, może jednak wystąpić do sąduTomasz Zalewski•07 maja 2013
Likwidacja stanowiska pracy może się odbyć po wypowiedzeniuPracodawca zamierza zlikwidować etat. Czy zgodne z prawem będzie złożenie pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę z przyczyn go niedotyczących w sytuacji, gdy stanowisko to zostaje faktycznie zlikwidowane dopiero w okresie późniejszym?07 maja 2013
Zemsta na pracowniku może kosztować zatrudniającego ponad 100 tys. złRażące pogarszanie warunków pracy, aby wymusić odejście z firmy osoby chronionej przed zwolnieniem, to przejaw nękania. Pracodawca musi się liczyć z tym, że grozi mu za to sądTomasz Zalewski•06 maja 2013
Umowę trzeba podpisać najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracyPracodawca musi dokładnie poinformować zatrudniane osoby o zasadach wykonywania powierzanych obowiązków oraz o wewnętrznych przepisach obowiązujących w zakładzie. Najpóźniej 7 dni od przyjęcia muszą oni otrzymać te dane na piśmieKarolina Topolska•06 maja 2013
Firma zaznajomi pracownika z zakresem jego obowiązkówPracodawca zatrudnia nową osobę. Czy ma obowiązek sporządzić na piśmie wykaz jej obowiązków i sposób ich wykonywania?06 maja 2013
Lepsze warunki finansowe dla pracowników zagranicznych niż dla miejscowych stanowią dyskryminacjęSąd Najwyższy o naruszeniu zasady równego traktowania30 kwietnia 2013