Oświadczenie o rezygnacji z PPK wywołało falę oburzeniaPrzygotowany przez Ministerstwo Finansów wzór deklaracji jest oparty na strachu i negatywnych emocjach, to sprytna manipulacja i socjotechnika – komentują eksperciKarolina Topolska•13 lutego 2019
Nie można dyskryminować pracownika za brak koneksji czy znajomościRóżnicowanie zatrudnionych z powodu braku przynależności do układu towarzyskiego jest zabronione . Tak wynika z jednego z 10 najważniejszych zeszłorocznych wyroków SNŁukasz Guza•12 lutego 2019
Niewykorzystany potencjał projektuRząd nie przygotował do tej pory projektów nowelizacji kodeksu pracy na bazie dorobku komisji kodyfikacyjnej . Tracą na tym i pracodawcy, i pracownicyŁukasz Guza•11 lutego 2019
Samozatrudniony, który korzysta z aplikacji, to pracownikTak orzekł sąd w Amsterdamie, oceniając status współpracowników firmy oferującej dostawy posiłków zamawianych online. To kolejny taki głos w dyskusji nad gig economySara Synowiec•11 lutego 2019
Korzystanie z aplikacji jako narzędzia pracy przesądza o etacieUznał sąd w Amsterdamie. Stwierdził, że dostawcy posiłków zamawianych online, to¶ pracownicy 11 lutego 2019
W małym ZUS potrzebne jest wiele korektAdam Abramowicz: Termin zgłoszenia się pracodawcy do skorzystania z ulgi ubezpieczeniowej powinien mijać 31 stycznia danego rokuBożena Wiktorowska•10 lutego 2019
Rynek: znowelizujmy ustawę o PPK przed lipcem. Nie utrudniajmy życia pracodawcomKarolina Topolska•07 lutego 2019
Błąd co do rodzaju umowy podważa jej rozwiązaniePracownik nie zdaje sobie sprawy, że jego umowa o pracę na czas określony przekształciła się już w tę bezterminową. Zgadza się na rozwiązanie kontraktu za porozumieniem stron. Czy może je później podważać z uwagi na brak świadomości co do rodzaju umowy łączącej go z firmą?06 lutego 2019