Państwo i pracodawca dopłacą do emerytury
Do 12 listopada bieżącego roku pierwsi pracownicy, na razie tylko z firm zatrudniających co najmniej 250 osób na 31.12.2019 r., staną się z automatu uczestnikami pracowniczych planów kapitałowych. Po nich, stopniowo, do PPK włączane będą kolejne grupy.
„Czy wprowadzenie PPK to kolejna reforma emerytalna? Nie. Ustawa o PPK nie wpływa na dotychczasowe elementy systemu emerytalnego, a jedynie poszerza jego możliwości. PPK to kolejny dobrowolny, prywatny sposób oszczędzania. Środki zebrane na indywidualnym rachunku pracownika są wyłącznie jego własnością, mogą być w każdej chwili wypłacone i są dziedziczone. Państwo pomaga jedynie je pomnożyć” – czytamy na stronie Mojeppk.pl. Ten serwis internetowy działa od stycznia. Zainteresowani pracownicy i pracodawcy znajdą tu informacje na temat pracowniczych planów kapitałowych, a także wiele materiałów do ściągnięcia, w tym np. uzgodnione stanowiska w zakresie zagadnień prawnych dotyczących PPK, czy materiały w wersjach językowych: angielskiej oraz ukraińskiej. Twórcą portalu jest PFR Portal PPK, spółka powołana w tym celu przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR), a obowiązek jego prowadzenia wprowadziła ustawa o PPK.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.