Plany kapitałowe nie dotyczą wszystkich
Przepisy rozkładają w czasie przystępowanie do programu, wyłączając też z niego pewne grupy pracodawców
Firmy lub instytucje zatrudniające przynajmniej jedną osobę, za którą odprowadzają składki na ubezpieczenia społeczne, są zobowiązane – co do zasady – do utworzenia dla członków swoich załóg pracowniczego planu kapitałowego (PPK). Najwcześniej, bo już od 1 lipca, obowiązek ten obejmie duże zakłady zatrudniające na koniec ubiegłego roku ponad 250 osób. Potem, co pół roku, obowiązek będzie się rozszerzał na kolejne grupy. Duże i średnie firmy dołączą do programu w 2020 r. Na koniec (w styczniu 2021 r.) obowiązek tworzenia PPK obejmie najmniejsze przedsiębiorstwa oraz sferę budżetową.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.