Pracodawcy zyskali czas na wdrożenie nowych przepisówSejm zajmie się nowelą kodeksu pracy dopiero w połowie stycznia. To dobra wiadomość, bo biznes szykował się do wdrożenia nowych przepisów już za dwa tygodnieMateusz Rzemek•19 grudnia 2022
Stan likwidacji spółki nie przeszkodzi ZUS wszcząć postępowania o zaległe składkiMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•15 grudnia 2022
O świadczenie trzeba wystąpić w ciągu pół roku, nawet gdy ZUS wyłączył z ubezpieczeńMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•15 grudnia 2022
Kasy zapomogowo-pożyczkowe muszą wdrożyć ubiegłoroczną reformęChoć okres przejściowy na dostosowanie się do nowych przepisów mija 10 kwietnia 2023 r., to czasu na zmiany wcale nie jest dużo. Szczególnie że wiele z KZP nie jest ich świadoma. Tymczasem ceną może być zakaz prowadzenia działalności15 grudnia 2022
Chytry traci dwa razy. Ograniczenia mają swoje granicePrzykręcanie lub całkowite zakręcanie kaloryferów, zmniejszenie liczby żarówek w pokojach, zakaz używania czajników, wyłączanie lodówek i mikrofalówek w pokojach socjalnych, a nawet zakręcanie ciepłej wody. Nie brakuje pomysłów na (nie) racjonalne wydatkiMaciej Ambroziewicz•15 grudnia 2022
Luki już nie ma. ZUS wstrzyma wypłatę zasiłku, wydając decyzjęTak wynika z nowelizacji ustawy zasiłkowej, która wchodzi w życie w najbliższy piątek. Dotychczas nie było to uregulowane, co było problematyczne i dla organu, i dla ubezpieczonego - szczególnie gdy z winy tego ostatniego świadczenie nie mogło być doręczoneJoanna Śliwińska•15 grudnia 2022
Szybka ścieżka odwołania z pracy zdalnej nie dla wszystkichPracodawca będzie mógł zdecydować, że pracownik w ciągu 30 dni ma wrócić do wykonywania obowiązków w siedzibie firmy. Nie będzie miał jednak takiego prawa, gdy od początku umówi się z zatrudnionym na formę zdalną. Przedsiębiorcy będą musieli uważać na to przy angażachKarolina Topolska•15 grudnia 2022