Kadry i płace

Za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński. Ze świadczenia tego mogą skorzystać nie tylko pracownicy, lecz także inne osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu, które adoptują dziecko.

Pracownica przyjęła na wychowanie dwoje dzieci w wieku roku i trzech lat. Od 21 sierpnia (przez 217 dni) ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Od 10 października 2009 r. pracownica przebywa w szpitalu. Czy pracownik - ojciec adopcyjny może skorzystać z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i otrzymywać zasiłek macierzyński za okres pobytu pracownicy w szpitalu?

Pracownica korzysta z urlopu i zasiłku macierzyńskiego udzielonego na podstawie zaświadczenia o przewidywanej dacie porodu. Przysługuje jej urlop i zasiłek przez 20 tygodni. 5 listopada 2009 r. wpłynął wniosek pracownicy w sprawie rezygnacji z urlopu i zasiłku macierzyńskiego z dniem 25 listopada, po wykorzystaniu go w wymiarze 14 tygodni. Do tych 14 tygodni wliczyła dwa tygodnie urlopu przed porodem. We wniosku pracownica oświadczyła, że opiekę nad dzieckiem będzie sprawował jej mąż, który jest osobą bezrobotną. Czy w takim przypadku możemy uwzględnić jej wniosek?

Pracownik otrzymał od pracodawcy ustną informację, iż w związku z przejęciem przez inny podmiot zadań dotychczas przez niego wykonywanych od przyszłego tygodnia rozpoczyna pracę na stałe w innym miejscu i na rzecz innego pracodawcy. Czy pracownik musi się podporządkować takiemu poleceniu?

Sprawę przed sądem pracy może wytoczyć pracownikowi również nabywca wierzytelności jego pracodawcy.

Ryczałt za używanie własnego pojazdu mechaniczny do celów pozasłużbowych może być przyznany także współwłaścicielowi pojazdu.

Od dnia wejścia w życie ustawy antykryzysowej zaplanowanie pracy w tej samej dobie pracowniczej nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.

Przedłużony okres rozliczeniowy można stosować od 22 sierpnia 2009 r., pod warunkiem dokonania zmiany w układzie zbiorowym pracy lub zawarcia porozumienia z zakładowymi organizacjami związkowi lub przedstawicielami pracowników.