Jakich informacji może żądać związek zawodowyZakładowa organizacja związkowa, powołując się na art. 28 ustawy o związkach zawodowych, zażądała od pracodawcy informacji o wysokości wynagrodzenia kilku pracowników. Wystąpiła z tym żądaniem ze względu na prawdopodobieństwo istnienia praktyk dyskryminacyjnych części załogi przedsiębiorstwa. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić żądanej informacji?27 stycznia 2011
Czy opłacać składki od wartości biletówPracodawca niezobowiązany do tworzenia regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania chce przekazywać swoim pracownikom bilety miesięczne na dojazdy do pracy. Czy w takiej sytuacji wartość przekazywanych biletów będzie stanowiła podstawę wymiaru składek?27 stycznia 2011
Kiedy pomniejszyć podstawę wymiaru składekOsoba prowadząca działalność gospodarczą opiekowała się chorym dzieckiem i za ten okres otrzymała zwolnienie lekarskie. Czy w takiej sytuacji może opłacić składki na ubezpieczenia społeczne od zmniejszonej podstawy wymiaru?27 stycznia 2011
Czy sąd może obniżyć wysokość odszkodowania za naruszenie gwarancji zatrudnieniaPakiety socjalne lub układy zbiorowe nierzadko zawierają gwarancje zatrudnienia przyznane pracownikom np. w związku z prywatyzacją firmy. Za ich naruszenie przewidziane są często wysokie odszkodowania na rzecz pracowników. Czy pracodawca może przed sądem domagać się obniżenia takiego odszkodowania?27 stycznia 2011
Austriacy szykują się na polski dumpingOD 1 MAJA 2011 r. obywatele tzw. nowych krajów członkowskich UE będą mogli pracować w Niemczech i Austrii na takich samych prawach jak mieszkańcy tych państwEwelina Stobiecka•27 stycznia 2011
Trzeba się odwołać, żeby zmienić tryb rozwiązaniaKODEKS PRACY - Pracownik nie może podważyć trybu rozwiązania z nim umowy o pracę w ramach postępowania o sprostowanie świadectwa pracy, jeżeli uprzednio nie zakwestionował decyzji pracodawcyDanuta Klucz•26 stycznia 2011
Zmiana ustalonego grafiku jest możliwa tylko wyjątkowoPodanego do wiadomości podwładnych harmonogramu czasu pracy firma nie może dowolnie modyfikować w okresie jego obowiązywania.Ewa Wronikowska•26 stycznia 2011
Komu należy się zasiłek macierzyński z tytułu przysposobieniaUbezpieczony, który przysposobił dziecko przed 1 stycznia 2011 r. i przed tą datą nie korzystał z zasiłku macierzyńskiego z tytułu przysposobienia, jest uprawniony do zasiłku macierzyńskiego po tej dacie.Krzysztof Tomaszewski•26 stycznia 2011
W jakich przypadkach przysługują świadczeniaPracownik nie ma uprawnienia do zakwestionowania złej sytuacji finansowej pracodawcy, która stała się podstawą zawieszenia postanowień regulaminu wynagradzania.Rafał Krawczyk•26 stycznia 2011
Czy można wprowadzić mieszany czas pracyPracodawca nie może stosować konstrukcji czasu pracy nieprzewidzianych w prawie pracy.Rafał Krawczyk•26 stycznia 2011