Firma nie może monitorować szatniPracodawca nie może instalować kamer w pomieszczeniach socjalnych, z których korzystają pracownicy. Musi też poinformować ich o monitoringu stanowisk pracy.Łukasz Guza•08 lutego 2011
Umowa z lekarzem rezydentem może być rozwiązana wcześniejSTOSUNEK PRACY - Zawarcie umowy na czas określony przekraczający 6 miesięcy daje możliwość zastrzeżenia jej wcześniejszego wypowiedzenia. W szczególnych przypadkach np. dotyczących lekarzy, muszą być spełnione dodatkowe warunkiDariusz Gawron Jedlikowski•07 lutego 2011
Kiedy i z jakich urlopów może skorzystać ojciec dzieckaPRAWO PRACY - Pracownik - ojciec dziecka - ma prawo do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego oraz wychowawczego. Warunkiem niezbędnym jest jednak rzeczywiste wychowywanie dziecka. Uprawnień takich nie mają osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych. Jednakże mogą one wynegocjować z firmą wolne na ten celEwa Drzewiecka•07 lutego 2011
Czy powrót do pracy po długiej chorobie wyklucza zwolnienie pracownika z powodu tej nieobecnościPracodawca nie może zwolnić pracownika, który po długiej nieobecności z powodu choroby wraca do pracy. Czy w każdym przypadku stawienie się pracownika w pracy wyklucza niezwłoczne rozwiązanie z nim stosunku pracy?07 lutego 2011
Już po miesiącu pracy przysługuje prawo do urlopu na żądaniePracownik zaraz po ukończeniu studiów podjął pierwszą w życiu pracę. Po miesiącu złożył wniosek o udzielenie jednego dnia urlopu na żądanie.Andrzej Marek•07 lutego 2011
Samozatrudniony dostanie świadczenia i przeszkoli się w urzędzie pracyZATRUDNIENIE - Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą w zamian za opłacone do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składki i składkę zdrowotną wpłacaną do Narodowego Funduszu Zdrowia ma prawo do wielu świadczeń. Od lutego tego roku może też zarejestrować się jako bezrobotna, kiedy faktycznie nie prowadzi biznesu. Weźmie wtedy udział w szkoleniach i stażachPaweł Jakubczak•04 lutego 2011
Czy można nie wypłacić wynagrodzeniaJestem właścicielem firmy produkującej kosmetyki. Jeden z pracowników, mimo przekazanej mu pisemnie listy składników oraz ich proporcji, zastosował odmienną recepturę, na skutek czego trzeba było wycofać ze sprzedaży całą partię kremów do twarzy. Czy w opisanej sytuacji przysługuje mu wynagrodzenie?03 lutego 2011
Za utratę rzeczy osobistych można dochodzić odszkodowaniaPracodawca odpowiada za przedmioty pracownika, które uległy zniszczeniu lub uszkodzeniu podczas wypadku przy pracy. Odpowiedzialność ta ma jednak ograniczony charakterJoanna Klimowicz•03 lutego 2011
Kiedy należy wypłacić równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienieJestem funkcjonariuszem Służby Więziennej. Czy przysługuje mi równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienie?03 lutego 2011