Związkowiec może żądać przywrócenia do pracyPracownik korzystający z ochrony stosunku pracy na podstawie ustawy o związkach zawodowych, któremu pracodawca - niezgodnie z przepisami - wypowiedział umowę na czas określony, może się domagać odszkodowania albo przywrócenia do pracy.Anna Puszkarska•02 sierpnia 2011
Jak można uzyskać rentę z tytułu niezdolności do pracyUBEZPIECZENIA - Osoby ubiegające się o rentę muszą przedstawić dokumentację medyczną potwierdzającą, że stan ich zdrowia wyklucza pracę zawodową. Dodatkowo ubezpieczeni muszą udowodnić, że mają odpowiedni staż ubezpieczeniowy niezbędny do otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracyBożena Wiktorowska•01 sierpnia 2011
Firma płaci za przerwany wypoczynekWAKACJE Z "DGP" - Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, ale za przerwanie jego przypadku będzie musiał zapłacić. Podwładny powinien jednak przedstawić dokumenty potwierdzające wydatki.29 lipca 2011
Mniejsza składka za część miesiącaUBEZPIECZENIA - Jeśli pracownik rozpoczął zatrudnienie w połowie miesiąca, jego składki na ubepieczenia społeczne należy naliczyć i opłacić od otrzymanego przez niego wynagrodzeniaMichał Jarosik•29 lipca 2011
Czy każdy pracodawca ma obowiązek sporządzenia planu urlopówCzy pracodawca może nie ustalać planu urlopów i udzielać ich tylko na podstawie uzgodnień z pracownikami? Czy wnioski pracowników co do terminu urlopu są dla niego wiążące?29 lipca 2011
Pracodawca może żądać zbadania stanu trzeźwości podwładnegoPrzepisy kodeksu pracy nie precyzują przyczyn rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków. Pozostawiają w tym zakresie dużą swobodę pracodawcy. Oceniając każdy konkretny przypadek, musi on liczyć się z tym, iż to na nim spoczywa obowiązek udowodnienia, że przyczyna zwolnienia faktycznie zaistniałaRafał Krawczyk•28 lipca 2011
Pracownikowi może przysługiwać odprawa w razie niezaakceptowania zmiany miejsca pracyPrzeniesienie siedziby pracodawcy może mieć daleko idące skutki w zakresie obowiązków wynikających z prawa pracy. Decyzja o zmianie lokalizacji może się wiązać z koniecznością wręczenia pracownikom wypowiedzeń zmieniających, a nawet z obowiązkiem wypłaty odprawJoanna Klimowicz•28 lipca 2011
Czy podwładny musi wykazać szkodęPracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę, nie dochowując wymogu konsultacji z zakładową organizacją związkową. W procesie pracownik zażądał odszkodowania, ale pracodawca bronił się tym, że pracownik wręcz zyskał na zwolnieniu, ponieważ natychmiast znalazł lepszą pracę. Czy sąd uwzględni ten argument?28 lipca 2011
Czy pracodawca może nakazać telepracęW związku z planowaną zmianą siedziby pracodawca zawiadomił mnie, że na okres miesiąca powierza mi świadczenie pracy w formie telepracy. Czy dopuszczalne jest wprowadzenie przez niego telepracy bez zawiadomienia związku zawodowego i bez mojej zgody?28 lipca 2011