Czy wypłacić świadczenie ojcu dzieckaPracownik od 27 sierpnia do 7 września 2012 r. opiekował się swoim zdrowym synem w wieku pięciu lat, gdyż jego matka przebywała w tym okresie w szpitalu. Matka dziecka nigdzie nie pracuje - zajmuje się tym dzieckiem. Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?Aneta Maj•13 września 2012
Jakie są skutki nieterminowego dostarczenia zwolnienia lekarskiegoNasza pracownica sprawowała opiekę nad chorym ojcem przez 14 dni (od 22 sierpnia do 4 września 2012 r.). Zaświadczenie lekarskie stwierdzające konieczność sprawowania tej opieki zostało wystawione przez lekarza 21 sierpnia 2012 r. Pracownica dostarczyła je pracodawcy 3 września 2012 r. Czy zwolnienie lekarskie z tytułu opieki traktujemy tak samo jak z powodu choroby w kontekście obowiązku dostarczenia go w terminie siedmiu dni? Czy w razie opóźnienia dokonujemy potrącenia?Aneta Maj•13 września 2012
Czasami wynagrodzenie trzeba uzupełnićDopełniając pensję potrzebną do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku, należy zastosować wyliczony samodzielnie wskaźnik. Wzór podaje ZUSRenata Tonder•13 września 2012
Jak rozliczyć pracowników na urlopie wychowawczymNasza pracownica do 17 września 2012 r. jest na urlopie macierzyńskim. Następnie skorzysta z zaległego urlopu wypoczynkowego, a od 24 września 2012 r. z urlopu wychowawczego. Zasiłek macierzyński wypłacał jej ZUS. Czy będziemy musieli rozliczać za nią składki?Andrzej Radzisław•13 września 2012
Żołnierze chcą zrównania praw emerytalnychDorabiający emerytowani wojskowi dostaną świadczenie z ZUS tylko wtedy, gdy do armii wstąpili po 1 stycznia 1999 r. Pozostali stracą wpłacone tam składkiBożena Wiktorowska•12 września 2012
Sprostowanie świadectwa nie może obejmować zmiany trybu zwolnieniaPracownik nie skorzystał z możliwości kwestionowania przed sądem ważności i skuteczności rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy. Czy mimo to może na drodze sądowej wnosić o sprostowanie świadectwa pracy w tym zakresie?12 września 2012
Sama wola stron nie zawsze uzasadnia wcześniejsze rozwiązanie kontraktu na czas określonyZastrzeżenie możliwości wypowiedzenia umowy terminowej przed jej wygaśnięciem nie musi doprowadzać do prostego jej rozwiązania. Pracodawca powinien liczyć się z koniecznością wykazania, jakie były faktyczne przyczyny skorzystania z takiego uprawnieniaDariusz Gawron Jedlikowski•12 września 2012
Czy w służbie cywilnej możliwy jest elastyczny czas pracy? Zdania na ten temat są podzielonePROBLEM PRAWNY Czy możliwe jest stosowanie w urzędach administracji rządowej elastycznego (ruchomego) czasu pracy?12 września 2012
Komendanci zapłacą za mistrzostwa w piłce nożnejRozpoczęły się wypłaty pieniędzy za nadgodziny wypracowane przez policjantów, strażaków i funkcjonariuszy BOR w czasie Euro 2012. Środki te będą wypłacane w formie zryczałtowanego ekwiwalentuBożena Wiktorowska•12 września 2012
Poradnia administracyjnaCzy można zawrzeć umowę na zastępstwo w służbie cywilnejEwa Łukasik•12 września 2012