Czy wypłacić świadczenie ojcu dziecka

Tak. Pracownikowi w tym przypadku przysługuje zasiłek opiekuńczy.

Oprócz zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem ubezpieczony (pracownik) ma także prawo w pewnych przypadkach (określonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa) do tego zasiłku także wtedy, gdy opieka jest sprawowana nad dzieckiem zdrowym, które nie ukończyło ósmego roku życia. Jedną z takich okoliczności jest przebywanie małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej. Jeżeli zatem matka dziecka jest osobą niepracującą, stale opiekującą się dzieckiem i z powodu choroby znajduje się w szpitalu, wówczas ubezpieczony ojciec dziecka, dla którego sytuacja ta powoduje zwolnienie od pracy w związku z koniecznością osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem, ma prawo do zasiłku opiekuńczego. Muszą być jednak spełnione pozostałe warunki niezbędne do wypłaty tego świadczenia, tj.:

● nie został wyczerpany roczny limit dni, za które przysługuje zasiłek opiekuńczy (60 dni w roku kalendarzowym),

● nie ma innych członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym, mogących zapewnić opiekę dziecku (w myśl wyjaśnień ZUS zamieszczonych na stronie internetowej www.zus.pl za takiego członka rodziny nie uważa się m.in. osoby całkowicie niezdolnej do pracy, osoby prowadzącej gospodarstwo rolne).

W celu ustalenia prawa do zasiłku opiekuńczego ubezpieczony (pracownik) powinien przedłożyć zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku. Powinno ono zawierać:

● imię i nazwisko małżonka stale opiekującego się dzieckiem (w opisanym przypadku matki dziecka),

● okres i przyczynę konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem,

● imię i nazwisko dziecka, nad którym ma być sprawowana opieka,

● pieczątkę i podpis wystawiającego zaświadczenie.

Ponadto do wymienionego wyżej zaświadczenia pracownik ma obowiązek dołączyć wypełnione i podpisane przez siebie oświadczenie do celów wypłaty zasiłku opiekuńczego (na druku ZUS Z-15).

Aneta Maj

ekspert od świadczeń z ubezpieczeń społecznych

Podstawa prawna

Art. 32 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.).

Par. 23 ust. 1 pkt 3, par. 23 ust. 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2012 r. poz. 444).