Jak rozliczyć pracowników na urlopie wychowawczym
Nasza pracownica do 17 września 2012 r. jest na urlopie macierzyńskim. Następnie skorzysta z zaległego urlopu wypoczynkowego, a od 24 września 2012 r. z urlopu wychowawczego. Zasiłek macierzyński wypłacał jej ZUS. Czy będziemy musieli rozliczać za nią składki?
Tak. Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, gdy nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie posiada innych tytułów do ubezpieczeń społecznych (np. nie wykonuje w tym czasie umowy-zlecenia). Brak innych tytułów do ubezpieczeń jest również przesłanką do zgłoszenia jej do ubezpieczenia zdrowotnego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.