Możliwość wypowiedzenia nie zawsze trzeba zastrzegać w umowieCzy umowę na czas określony można rozwiązać za wypowiedzeniem tylko w przypadku, gdy zawarto ją na dłużej niż 6 miesięcy i przewiduje ona taką możliwość?Not. LG•08 listopada 2012
Poradnia ubezpieczeniowa— Kiedy trzeba wystąpić o wcześniejszą emeryturę pracownicząMarek Opolski•08 listopada 2012
Następca prawny płatnika musi rozliczyć się z ZUSW przypadku przejęcia pracowników nowy podmiot jest zobowiązany zgłosić ich do ubezpieczeń. Powinien także, jeśli jest taka konieczność, dokonać korekty swoich danychMichał Jarosik•08 listopada 2012
Choroba w czasie urlopu wyklucza prawo do zasiłkuJeśli pracownica zajdzie w kolejną ciążę na wychowawczym i wróci do pracy, to w razie absencji zdrowotnej otrzyma z tego tytułu świadczenia, i to w 100-proc. wysokościRenata Tonder•08 listopada 2012
Kto pouczy o złożeniu wnioskuNasz pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy, przyznany na maksymalny okres. Dowiedzieliśmy się jednak, że wciąż źle się czuje. Czy pracodawca musi poinformować zatrudnionego o prawie wystąpienia do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, czy też zrobi to jego lekarz?Aneta Maj•08 listopada 2012
Czy przysługuje wypłata za opiekę w dni wolnePracownica była zatrudniona do końca lutego na cały etat, a od 1 marca 2012 r. na 1 etatu. Od marca otrzymuje stały miesięczny przychód w wysokości 3200 zł. W październiku 2012 r. zatrudniona przepracowała wszystkie zaplanowane dni, a także przyniosła zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym 5-letnim dzieckiem przez 4 dni. Czy przysługuje jej zasiłek opiekuńczy, a jeśli tak, jak obliczyć jego wysokość?Aneta Maj•08 listopada 2012
Czy praca na rzecz byłego pracodawcy podwyższy składkiOd 20 sierpnia 2012 r. prowadzę działalność gospodarczą i opłacam za siebie składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru. Od stycznia mam zamiar rozpocząć współpracę z byłym pracodawcą. Czy będzie to miało wpływ na wysokości opłacanych przeze mnie składek?Andrzej Radzisław•08 listopada 2012
Proponując rozwiązanie umowy, należy wskazać jego tryb i terminPorozumienie stron stosunku pracy o rozwiązaniu umowy jest kontraktem w rozumieniu ogólnych przepisów prawa cywilnego. Kiedy dochodzi do skutecznego rozwiązania umowy, jeśli z inicjatywą zakończenia zatrudnienia występuje pracownik?Not. LG•07 listopada 2012
Praca w służbie cywilnej tylko dla niekaranychSpełnianie wymogu niekaralności sprawdzane jest na etapie naboru, natomiast wyrok w trakcie zatrudnienia oznacza zawsze koniec kariery urzędniczejEwa Łukasik•07 listopada 2012