Poradnia kadrowa● Czy przedawnia się roszczenie o sporządzenie protokołu powypadkowego_ _•17 stycznia 2013
Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pirata drogowegoRozwiązanie umowy o pracę z kierowcą jest uzasadnione także, gdy w czasie wolnym utracił uprawnienia konieczne do wykonywania obowiązkówRafał Krawczyk•17 stycznia 2013
Od stycznia nowe kwoty dofinansowań do wynagrodzeńW 2013 roku utrzymano jednak podział na zakłady pracy chronionej i innych pracodawców. Obniżono tylko pomoc dla pracodawców zatrudniających osoby z umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawnościLuiza Klimkiewicz•17 stycznia 2013
Komornika zastępuje czasem pracodawcaŚwiadczenia alimentacyjne mogą być potrącane z wynagrodzenia zatrudnionego bez postępowania egzekucyjnego. Potrzebne są jednak wniosek wierzyciela i tytuł wykonawczyAnna Borysewicz•17 stycznia 2013
Sąd pracy nie zawsze jest związany dowodami z procesu o przestępstwoPracownik, który został uniewinniony w sprawie karnej może ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą wobec zatrudniającego go pracodawcyDariusz Gawron Jedlikowski•17 stycznia 2013
Jak ustalić podstawę wymiaruPracownik chorował w 2011 roku i w 2012 roku z przerwami nieprzekraczającymi 3 miesięcy kalendarzowych. Ostatnio chorował w grudniu 2012 roku oraz w styczniu 2013 roku. Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego przysługujących w 2013 roku trzeba uwzględnić nagrodę roczną za 2012 rok wypłaconą w grudniu 2012 roku?Aneta Maj•17 stycznia 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy opłacić składkę na FP od minimalnego wynagrodzenia za grudzień wypłacanego w styczniu_ _•17 stycznia 2013
Do 31 stycznia trzeba przekazać informację ZUS IWAPłatnicy muszą przesłać dane za 2012 rok niezbędne do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. ZUS ustali stopę procentową tylko tym, którzy za trzy kolejne lata przekazywali taki formularzMichał Jarosik•17 stycznia 2013
Czy wykonywanie pracy zarobkowej grozi utratą całego świadczenia rehabilitacyjnegoPracownikowi przyznano świadczenie rehabilitacyjne na rok od 11 grudnia 2012 r. 7 stycznia 2013 r. pracodawca przeprowadził u zatrudnionego kontrolę domową. Stwierdził, iż zatrudniony pracował w tym czasie w warsztacie samochodowym niedaleko swojego domu. Za jaki okres pracownik zostanie pozbawiony prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, skoro przyznano je na rok, a nieprawidłowość korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego polegająca na wykonywaniu pracy zarobkowej została stwierdzona w drugim miesiącu korzystania z tego uprawnienia?Aneta Maj•17 stycznia 2013