Poradnia ubezpieczeniowa

● Jakie składki opłacać od stypendium wypłacanego przez urząd miasta

● Kiedy ubezpieczony nie musi zgłaszać członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego

● Pracownik otrzymuje minimalną płacę. Wynagrodzenie za grudzień zostało wypłacone 10 stycznia zgodnie z terminem płatności wynikającym z regulaminu. Czy od wynagrodzenia w wysokości 1500 zł opłacić składkę na Fundusz Pracy, skoro od 1 stycznia 2013 r. płaca minimalna to 1600 zł?

ekspert od wynagrodzeń

Za styczeń 2013 rok należy naliczyć i odprowadzić do ZUS razem z pozostałymi składkami składkę na Fundusz Pracy. Mimo że wypłata jest dokonana w styczniu nowego roku, w którym obowiązuje już wyższa stawka wynagrodzenia minimalnego, w celu sprawdzenia, czy należna jest składka na FP przyjmuje się wynagrodzenie za grudzień poprzedniego roku. Ponieważ odpowiada ono ubiegłorocznej kwocie płacy minimalnej, składka na FP jest obowiązkowa.

Podstawa prawna

Art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).

ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

Stypendyści sportowi obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a także ubezpieczeniu wypadkowemu. Jednocześnie w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych (w art. 8 ust. 12) zdefiniowano pojęcie stypendysty sportowego. Za stypendystę sportowego uważa się osobę, która pobiera stypendium sportowe, za wyjątkiem osób uczących się lub studiujących, jeśli nie podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z drugiego tytułu. Zatem w sytuacji gdy dana osoba otrzymuje stypendium sportowe, to z tego tytułu podlega ubezpieczeniom i powinny być za nią rozliczane i opłacane składki od kwoty stypendium. Gdy ta sama osoba otrzymuje drugie stypendium, drugi z płatników składek nie powinien tej osoby zgłaszać do ubezpieczeń społecznych. Stypendysta ma bowiem inny tytuł do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.

Inaczej jest z ubezpieczeniem zdrowotnym. W myśl art. 66 ust. 1 pkt 23 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych osoba pobierająca stypendium sportowe po ukończeniu 15. roku życia obowiązkowo podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie podlega temu ubezpieczeniu z innego tytułu. Przy ustalaniu obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne należy pamiętać o art. 82 ust. 2 tej ustawy. Zgodnie z tym przepisem, w przypadku gdy w ramach jednego z tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego wymienionych w art. 66 ust. 1 ubezpieczony uzyskuje więcej niż jeden przychód, składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana od każdego z uzyskanych przychodów odrębnie. Zatem stypendysta sportowy podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu z każdego pobieranego stypendium, jeśli oczywiście ma ukończone 15 lat.

Podstawa prawna

Art. 6 ust. 1 pkt 7, art. 8 ust. 12 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1584 z późn. zm.).

Art. 66 ust. 1 pkt 23, art. 82 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 z późn. zm.).

ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

Co do zasady osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego musi zgłosić do tego ubezpieczenia członków rodziny, którzy nie mają swojego tytułu do ubezpieczeń. Za członków rodziny w myśl ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych uważa się m.in. małżonka.

Należy pamiętać, że status członka rodziny osoby ubezpieczonej oraz status członka rodziny będącego osobą uprawnioną do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie przepisów o koordynacji zwalnia z obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego osoby, wymienione w art. 66 ust. 1 pkt 17-20, 26-28, 30 i 33 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Osoby te, gdy spełniają warunki do podlegania ubezpieczeniu jako członkowie rodziny, powinny podlegać ubezpieczeniu nie ze swojego tytułu, tylko jako członkowie rodziny. Zasady tej nie stosuje się jednak do małżonków, wobec których orzeczono separację prawomocnym wyrokiem sądu.

Z uwagi na powyższe w analizowanej sytuacji należy ustalić, czy żona osoby prowadzącej działalność ma jeden z tytułów wymieniony w art. 66 ust. 1 pkt 17-20, 26-28, 30 i 33 wymienionej ustawy. Gdy tak będzie, to wówczas po uprawomocnieniu się wyroku orzekającego separację powinna zostać wyrejestrowana jako członek rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego. Jeżeli jednak żona nie ma innego tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego, to pomimo orzeczonej separacji w dalszym ciągu powinna podlegać ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny.

Podstawa prawna

Art. 66 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 z późn. zm.).