Zwolnienia grupowe ograniczają ochronę działaczy związkowychOdmowa przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego przez członka związku prowadzi do rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzeniaRyszard Sadlik•11 kwietnia 2013
Czy nie za duże rozluźnienie zasad rekompensaty za sobotyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•11 kwietnia 2013
Odwołany menedżer może skutecznie żądać przywrócenia do pracySpółka odwołała członka zarządu, a następnie rozwiązała z nim umowę o pracę. Jakie roszczenia przysługują w takiej sytuacji pracownikowi, gdy podlegał np. ochronie przedemerytalnej przed zwolnieniem?11 kwietnia 2013
Nieprawidłowe udzielanie czasu wolnego nie zawsze oznacza godziny nadliczboweOrzeczenieTomasz Zalewski•11 kwietnia 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy można podwyższyć tylko składkę na dobrowolne ubezpieczenie choroboweMichał Jarosik•11 kwietnia 2013
Upadłość pracodawcy nie pozbawia zasiłkuJeśli zwolnionej kobiecie w ciąży nie zapewniono innego zatrudnienia, ma ona prawo do świadczenia z ZUS nie tylko do dnia porodu, lecz także po urodzeniu dzieckaRenata Tonder•11 kwietnia 2013
Niezdolność do pracy pod kontroląNasz pracownik często choruje. Poprzednie zwolnienie obejmowało okres od 25 marca do 9 kwietnia 2013 r. Następnie dostarczył zwolnienie na czas od 10 do 26 kwietnia 2013 r. Chcemy sprawdzić, czy zatrudniony wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego przeznaczeniem. Czy kontrola może być przeprowadzona przez innego pracownika naszego zakładu oraz czy protokół kontroli musi być zatwierdzony przez ZUS?Aneta Maj•11 kwietnia 2013
Niektórzy pracodawcy sami muszą ustalić stawkę składki wypadkowejZUS obliczy ją tylko dla tych płatników, którzy za trzy kolejne lata składali informację ZUS IWA. W takim przypadku przekaże im informację do 20 kwietniaMichał Jarosik•11 kwietnia 2013