Kadry i płace

Byli pracownicy pobierający emerytury są ujęci w ustawowym katalogu uprawnionych 
do świadczeń socjalnych. Ostatni ich pracodawcy nie mogą ich z niego wyłączyć na mocy wewnątrzzakładowych przepisów

Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę złożone w ten sposób prowadzi do zakończenia współpracy, mimo że narusza przepisy. Dlatego w rozpatrywanej przez Sąd Najwyższy sprawie pracodawca musiał wypłacić odszkodowanie

Wszystko jednak zależy od tego, czy pracownik zachowuje prawo do dodatku za okresy pobierania zasiłków. Jeśli tak jest, taki składnik trzeba wyłączyć z podstawy ich wymiaru