Ma być szybciej i bez nadużyćRząd pracuje nad nową ustawą o dostępie cudzoziemców do rynku pracy. Przedsiębiorcy liczą na ułatwienia w legalizowaniu pracy obcokrajowców, ale mają obawy co do rozwiązań, które ograniczą nadużycia w zakresie wyłudzania zezwoleńPatrycja Otto•07 maja 2024
Podnoszenie kwalifikacji to co innego niż obowiązkowe szkolenia pracownikówRafał Jaroszyński•07 maja 2024
Zostały tylko dwa tygodnie na rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 r.Do 20 maja br. należy rozliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne za rok składkowy trwający od 1 lutego 2023 r. do 31 stycznia 2024 r. u przedsiębiorców opodatkowanych na podstawie ustawy o PITKatarzyna Jędrzejewska•06 maja 2024
Odszkodowanie wypłacone pracownikowi na mocy ugody sądowej nie podlega oskładkowaniuAnna Kwiatkowska•06 maja 2024
Uzyskanie uprawnień przez lekarza nie przesądzi o nabyciu ulg składkowychAnna Kwiatkowska•06 maja 2024
Związkowcy dowiedzą się, jakich algorytmów używa firma do oceny pracownikówUrszula Mirowska-Łoskot•06 maja 2024
Ponad 4500 zł może wynieść płaca minimalna w 2025 r.Choć oficjalnej rządowej propozycji wzrostu najniższej krajowej jeszcze nie ma, wiemy już, o ile może ona wzrosnąć w kolejnym roku. Wszystko wskazuje na to, że podwyżka będzie tylko jednokrotna. W grę wchodzą dwie wartości: 4510,90 zł albo 4617,80 złKarolina Topolska•06 maja 2024
Płaca minimalna w 2025 r. wyniesie ponad 4500 złW przyszłym roku będziemy mieć tylko jedną podwyżkę minimalnego wynagrodzenia. W zależności od średniej pensji skoczy ono do 4510,90 zł albo 4617,80 złKarolina Topolska•06 maja 2024
Równe prawa dla „pracujących”Wszyscy wykonujący pracę powinni mieć podobne prawa. Petycją w sprawie zrównania uprawnień pracowników i innych pracujących zajmie się premierKatarzyna Wójcik•29 kwietnia 2024