Rodzice wcześniaków zyskają dodatkowe wolne. Jest już gotowy projektUrszula Mirowska-Łoskot•24 czerwca 2024
Jak obliczyć zasiłek po zwolnieniu od pracy z powodu siły wyższejPłatnicy ciągle mają wątpliwości, jak obliczać świadczenia chorobowe, gdy w poprzednich miesiącach pracownik korzystał z tego nowego uprawnienia. Na szczęście różnice w wypłacanych kwotach są niewielkieIzabela Nowacka•20 czerwca 2024
Pracownik na wakacjach ma prawo do bycia offlineJeśli jednak będzie zmuszony odbierać telefony i odpowiadać na e-maile, to może sobie zaliczyć poświęcony na to czas jako spędzony w pracy. W skrajnych przypadkach może uznać, że pracodawca odwołał go z urlopu albo wręcz stosuje mobbingMałgorzata Kurzynoga•20 czerwca 2024
W jakiej wysokości wypłacać zasiłek, gdy pracownica złożyła zaświadczenie o nieuleczalnej chorobie dzieckaAnna Kwiatkowska•20 czerwca 2024
Pięć (kolejnych) pytań o przepływ danych osobowych między pracodawcą a związkiem zawodowymW dodatku Kadry i Płace z 6 czerwca 2024 r. (DGP nr 109) przedstawiliśmy pierwszą część odpowiedzi na najczęstsze pytania pracodawców związane z transferem danych osobowych pracowników do organizacji związkowych. W części drugiej pochylimy się w szczególności nad przepływem danych osobowych w procesie rozwiązywania umów o pracę oraz organizacji referendum strajkowego w ramach toczącego się sporu zbiorowego.Agata Majewska•20 czerwca 2024