Dyrektywa platformowa pokazuje, że w Polsce król jest nagi
Jej wdrożenie w Polsce może wymagać najpierw uporządkowania naszego rynku pracy tak, by zleceniobiorcy stali się przedsiębiorcami. Musimy też się liczyć z rosnącą rolą algorytmów w świecie pracy
Jak implementować domniemanie stosunku pracy i jakie nowe obowiązki czekają platformy internetowe, takie jak Uber, Bolt czy Glovo? Odpowiedzi na te pytania poszukiwali uczestnicy VII Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej z cyklu „Nietypowe stosunki zatrudnienia”, która odbyła się 6 grudnia br. w Łodzi na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego pod patronatem medialnym DGP. Wydarzenie zostało zatytułowane „Problem zakresu regulacji ustawowej nietypowych form zarobkowania na przykładzie zatrudnienia zewnętrznego i pracy platformowej”.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.