O składki lepiej pytać dwa razyBiznesmen, który chce mieć pewność co do swoich ubezpieczeniowych obowiązków, zwraca się o indywidualną interpretację przepisów. Często jednak musi wystąpić o więcej niż jedno stanowiskoMagdalena Januszewska•11 września 2014
Prywatne wyjście z pracy trzeba będzie odpracowaćPani Agata rozpoczęła pracę w nowej firmie. - Mam małe dziecko, więc liczę się z tym, że czasami będę musiała się zwolnić z pracy. Usłyszałam jednak, że przełożeni bardzo rzadko się na to zgadzają. Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na takie prywatne wyjście i jak wygląda kwestia jego odpracowania? - zastanawia się czytelniczka.Maria Kuźniar•11 września 2014
Pracownicy w wieku przedemerytalnym są chronieniWydłużenie wieku emerytalnego potęguje obawy, że nie wszyscy będą mogli doczekać go w miejscu pracy. Ustawodawca chroni jednak starszych pracownikówTomasz Zalewski•10 września 2014
Winny czy nie, bez znaczenia. I tak spłaci całe zadłużeniePracownik zatrudniony w kilku firmach powinien dobrze się zastanowić, zanim poinformuje szefów, że nie muszą płacić za niego niektórych składek do ZUS. Pośpiech może go drogo kosztowaćMariusz Stępień•09 września 2014
Co może zrobić niewłaściwie oceniony urzędnikPracownicy i urzędnicy służby cywilnej zatrudnieni na stałe co dwa lata podlegają ocenie. Niezadowoleni z otrzymanej noty mogą się odwoływać m.in. do dyrektora generalnego lub w określonych sytuacjach nawet do sąduArtur Radwan•09 września 2014
Kogo i ile kosztuje odwołanie z urlopuJeśli szef przerwie wypoczynek pracownika, to wypłaca mu odszkodowanie zwolnione z PIT. Problemy pojawiają się, jeśli przesunie termin relaksuPaweł Ziółkowski•08 września 2014
Szef z ZUS-em skontrolują, czy pracownik się leczyPodczas zwolnienia lekarskiego pracodawca wysłał do mnie kierownika działu kadr na kontrolę. Zapowiedział też, że zostanę jeszcze wezwana do ZUS. Czy taka wizyta była zgodna z przepisami, skoro z druku ZUS ZLA wynika, że mogę chodzić, a poza tym, ile razy mogę być kontrolowana i przez kogo? Czy jeśli będą chcieli mi odebrać świadczenie chorobowe, mogę się bronić - pyta pani Alicja.Mariusz Stępień•08 września 2014
SN o skracaniu okresu wypowiedzeniaTEZA: Dopuszczalne jest umowne skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracownika, jeżeli jest to dla niego korzystne.04 września 2014