Nie ma wolnego za niedzielę 1 majaPRACA W związku z tym, że 1 maja przypadał w tym roku w niedzielę, zapytałem szefa, czy należy się nam inny wolny dzień. Odpowiedział, że nie - pisze pan Marcin. - Proszę o wyjaśnienie, jak wygląda sytuacja z oddawaniem wolnego za święto, co na to kodeks pracyRenata Majek•16 maja 2016
Gdy chodzi o wynagrodzenie pracownicze, sąd nie uzna przejścia wierzytelnościMoja spółka nabyła wierzytelność (na podstawie umowy sprzedaży) od byłego pracownika innej konkurencyjnej firmy. Wierzytelność jest stwierdzona wyrokiem sądu pracy, wydanym wobec wspomnianej firmy. Opiewa ona na ok. 10 tys. zł i dotyczy zaległego wynagrodzenia pracownika od tego pracodawcy. Moja spółka chce wystąpić do sądu pracy, który wydał wyrok o nadanie na nią klauzuli wykonalności jako na nowego wierzyciela. Czy jest to prawnie dopuszczalne?Marcin Nagórek•12 maja 2016
Pracownik zwróci tylko niektóre koszty na dokształcanieOsoba zatrudniona na podstawie umowy na czas określony uczestniczy w rocznych studiach podyplomowych. Pracodawca pokrywa ich koszty w wysokości 50 proc. obowiązkowych opłat. Umowa o pracę z pracownikiem wygasa przed zakończeniem studiów. Czy pracodawca może żądać od pracownika zwrotu dokonanych na nie wydatków, jeżeli podwładny nie będzie chciał zawrzeć kolejnej umowy o pracę?Dominika Rowińska-Glonek•12 maja 2016
Przy przenoszeniu ciężkich przedmiotów pomoc mężczyzny nie wystarczyCzy kobieta może podnosić i przenosić ładunek o masie przekraczającej 20 kg przy pomocy współpracownika - mężczyzny?Maciej Ambroziewicz•12 maja 2016
Brak określenia miejsca pracy nie powoduje nieważności umowyCzy pracownik może kwestionować skuteczność zawartej umowy o pracę i uchylić się od jej wykonania tylko z tego powodu, że nie określa ona miejsca i wymiaru czasu pracy?Not. ŁG•12 maja 2016
Jak ustalić harmonogram pracy w systemie równoważnym na czerwiec 2016 rokuProblemMarek Rotkiewicz•12 maja 2016
Nakaz niezgodny z umową może być kwestionowanyStosowanie się do dyspozycji pracodawcy to standard. Pracownik może odmówić wykonania jego polecenia tylko wyjątkowo, m.in. gdy jest bezprawne lub wykracza poza umówioną pracęSebastian Kryczka•12 maja 2016
ZUS odmówi zasiłku chorobowego nawet na przyszłośćChcąc ułatwić sobie pracę, wydaje decyzje za okres, za który ubezpieczony nie złożył jeszcze zwolnienia lekarskiego. Gdy jednak wreszcie takie zaświadczenie otrzyma, sprawę i tak musi rozstrzygnąć na nowoMagdalena Kowalska•12 maja 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego organ rentowy nie zajmie na poczet długów płatnika świadczenia 500 plusMarcin Nagórek•12 maja 2016