Kadry i płace

PROBLEM

1 sierpnia przedsiębiorstwo przejęło część zakładu pracy w trybie art. 231 kodeksu pracy. W poprzedniej firmie zatrudnionych obowiązywał zakładowy układ zbiorowy pracy (zuzp). Dowiedzieli się oni, że 1 września wszedł w życie protokół dodatkowy do tego układu, na mocy którego podwładnym dotychczasowego pracodawcy zwiększono dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych ze 150 proc. do 200 proc. Czy zmiana ta dotyczy także firmy, która przejęła zatrudnionych?

Przez wiele lat prowadziłem działalność gospodarczą. W 2015 r. wystąpiłem do sądu o ogłoszenie upadłości konsumenckiej. Sąd ogłosił upadłość 10 czerwca 2015 r. Zakończenie postępowania upadłościowego sąd stwierdził dopiero 12 czerwca tego roku. Z jaką datą powinienem wyrejestrować działalność gospodarczą z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej? Czy w okresie upadłości podlegałem ubezpieczeniom? Myślałem, że to syndyk składał za mnie deklaracje. Znajomy powiedział mi, że do czerwca powinienem sam za siebie opłacać składki.

● Kiedy składamy skargę na czynności egzekucyjne ZUS