Kto powinien znać protokoły z posiedzeń komisji bhpPlanujemy powołać komisję bhp. Czy protokoły z jej posiedzeń powinny być udostępniane pracownikom zakładu (np. na tablicy ogłoszeń), czy też wystarczy, że ich treść znają członkowie komisji?Maciej Ambroziewicz•04 stycznia 2018
Nowe grzywny i wyższe kary za nielegalną pracę30 tys. zamiast 10 tys. zł - z taką sankcją w nowym roku muszą się liczyć przedsiębiorcy powierzający pracę cudzoziemcom bez odpowiedniego zezwolenia lub oświadczeniaKarolina Topolska•04 stycznia 2018
Telefon nie zamyka drogi do ukaraniaPrzed wymierzeniem nagany pracodawca ma obowiązek wysłuchać pracownika. Nie oznacza to jednak, że taka rozmowa musi odbyć się osobiściePaulina Szewioła•04 stycznia 2018
Zadaniowy czas pracy a dyscyplinarka za nieobecnośćNieobecność w pracy bez usprawiedliwienia może być uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne. Takie stanowisko zostało utrwalone w orzecznictwie w przypadku pracowników zatrudnionych w godzinowym systemie czasu pracy. Wątpliwości rodzą się, gdy w firmie nie pojawia się podwładny objęty zadaniowym czasem pracy. Czy za taką nieobecność można mu wręczyć dyscyplinarkę?04 stycznia 2018
ZUS dofinansuje projekty poprawy bhp, które wygrają w konkursieNowe przepisy uregulowały szczegółowo wydatkowanie środków na prewencję wypadkową. Pomysły płatników będą teraz oceniane przez Centralny Instytut Ochrony PracyAnna Kwiatkowska•04 stycznia 2018