Pieniądze na poprawę bhp do zdobycia tylko w konkursie

1 stycznia 2018 r. weszły w życie przepisy porządkujące zasady przyznawania przez ZUS dofinansowania programów poprawy bhp w firmach.

Obecnie reguły przydzielania dopłat są uregulowane ustawą wypadkową, która rozdziela zadania w tym zakresie między ZUS a Centralny Instytut Ochrony Pracy. I tak organ rentowy sprawdza wnioski płatników pod względem formalnym, a CIOP ocenia je merytorycznie. Przyznane dofinansowanie może sięgać nawet 90 proc. wartości projektu - tyle maksymalnie otrzymają firmy zatrudniające do 9 osób, z kolei największe przedsiębiorstwa mogą liczyć co najwyżej na 20-proc. wsparcie. Aby je otrzymać, zainteresowany płatnik będzie musiał wziąć udział w konkursie. Przystąpienie do niego zostało jednak obłożone warunkami. Otóż płatnik musi m.in. mieć uregulowane wszystkie składki i podatki oraz nie może znajdować się w stanie upadłości ani likwidacji. Firma, która nie otrzymała dofinansowania, może złożyć odwołanie do komisji odwoławczej, nowego ciała powoływanego przez prezesa ZUS. Co jednak najważniejsze - płatnik zyskał prawo do skargi do sądu administracyjnego. ⒸⓅ C6

JŚ