Nowe grzywny i wyższe kary za nielegalną pracę

1 stycznia 2018 r. wprowadzono nowe zezwolenia na pracę sezonową, a także istotnym przeobrażeniom uległa procedura powierzania pracy obcokrajowcom na podstawie oświadczeń. To najważniejsze, ale nie jedyne zmiany, które niesie ze sobą nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, uchwalona w lipcu 2017 r. Wśród nich na szczególną uwagę zasługują te dotyczące kar m.in. za nielegalną pracę cudzoziemców. Zwłaszcza że znajdują one zastosowanie nie tylko wtedy, gdy ma miejsce zatrudnienie bez zezwolenia lub oświadczenia, ale również np. do przypadków wykonywania pracy na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu.

I tak, kara za nielegalne powierzenie pracy cudzoziemcowi (w ścisłym rozumieniu - według ustawowej definicji) wzrosła trzykrotnie - do 30 tys. zł. Podobnie jak za doprowadzenie obcokrajowca do nielegalnego wykonywania pracy, np. poprzez wprowadzenie go w błąd.

Ponadto wprowadzono także nowe wykroczenia - karane są m.in. niedopełnienie obowiązków w związku z zakwaterowaniem pracownika sezonowego, niezawarcie z cudzoziemcem pisemnej umowy czy powierzenie pracy obcokrajowcowi na podstawie oświadczenia i niepoinformowanie o tym pisemnie właściwego powiatowego urzędu pracy. ⒸⓅ

@RY1@i02/2018/003/i02.2018.003.21700010d.801(c).jpg@RY2@

Nowości od 1 stycznia 2018 r.

Karolina Topolska

C3