Wynagrodzenia

BON: lepiej szybko złożyć wniosek

4 stycznia 2018

Ten tekst przeczytasz w 0 minut

Firma zatrudniająca pracownika z dysfunkcjami zdrowotnymi powinna wystąpić do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o dofinansowanie do jego pensji w pierwszym możliwym momencie. W przeciwnym razie straci prawo do skorzystania z dopłaty. Tak wynika z dwóch najnowszych interpretacji, które wydało Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych. ⒸⓅ C3

JŚ

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

DGP

Zgłoś błąd