Czy niepełnosprawny dostanie dodatek za nadgodzinyWiceprezes spółki w trakcie zatrudnienia uzyskał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W związku z tym pracodawca ustalił jego dobową normę czasu pracy na siedem godzin. Bardzo często jednak wykonywał obowiązki do późnego wieczora. Czy niepełnosprawnemu pracownikowi, zarządzającemu w imieniu pracodawcy zakładem pracy, należy wypłacić w tej sytuacji dodatek za pracę w nadgodzinach?22 lipca 2010
Czy uwzględnić okres choroby przy ustalaniu wymiaru urlopuJestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim. Czy okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego?22 lipca 2010
Kiedy zwolnienie należy konsultować ze związkiemU pracodawcy działają dwa związki zawodowe. Każdy z tych związków przekazał pracodawcy informację o tym, iż swoją ochroną obejmuje wszystkich pracowników, nie dołączając imiennej ich listy. Czy w tej sytuacji pracodawca chcący złożyć wypowiedzenie pracownikowi niezrzeszonemu w związku może nie konsultować tej decyzji ze związkiem?15 lipca 2010
Jakie informacje umieścić w świadectwie pracyPracownik rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie natychmiastowym, w uzasadnieniu podając, że jako jego przełożony ciężko naruszyłem swoje podstawowe obowiązki poprzez naruszenie dóbr osobistych podwładnego. Uważam, że rozwiązanie umowy przez pracownika było całkowicie nieuzasadnione. Czy mogę dać temu wyraz w świadectwie pracy?15 lipca 2010
Jakie wynagrodzenie przysługuje w okresie powierzenia innej pracyWładysław L. zatrudniony został na stanowisku starszego specjalisty. W okresie trzech miesięcy pełnił obowiązki kierownika działu. Zgodnie z regulaminem wynagradzania kierownikom przysługuje dodatek funkcyjny. Czy przez okres pełnienia obowiązków kierownika powinien otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie?15 lipca 2010
Kiedy pracodawca narusza dobra osobistePodczas spotkania w obecności załogi przełożona używała wobec mnie sformułowań "leń, nierób". Następnego dnia postanowiłam się zwolnić z pracy. Zamierzam jednak wystąpić do sądu z pozwem o ochronę dóbr osobistych i zasądzenie na moją rzecz odszkodowania. Czy zniesławiająca wypowiedź przełożonej naruszyła moją godność?15 lipca 2010
Kiedy regulamin wchodzi w życiePo powrocie ze zwolnienia lekarskiego Agnieszka M. została poinformowana o zmianie zasad wynagradzania. Nowy regulamin nie spowodował potrzeby wręczenia jej wypowiedzenia zmieniającego. Pracownica uważa jednak, że regulamin nie obowiązuje, ponieważ nie miała możliwości zapoznania się z jego treścią. Czy jest to warunek wejścia w życie regulaminu?15 lipca 2010
Kiedy związkowiec ma prawo do urlopu bezpłatnegoZatrudniam pracownika będącego przewodniczącym zakładowej komisji związkowej. Wiem, że muszę mu zapewnić prawo do zwolnienia od pracy na czas niezbędny do wykonania czynności wynikającej z jego funkcji związkowej. Czy pracownik ma też prawo do urlopu bezpłatnego?15 lipca 2010
Dlaczego urzędnicy nie mogą być skazaniCzy popełnienie przestępstwa nieumyślnego dyskwalifikuje kandydata na urzędnika? Dlaczego złożenie zaświadczenia o niekaralności powinno być obowiązkowe?14 lipca 2010