Jakich informacji może żądać związek zawodowyZakładowa organizacja związkowa, powołując się na art. 28 ustawy o związkach zawodowych, zażądała od pracodawcy informacji o wysokości wynagrodzenia kilku pracowników. Wystąpiła z tym żądaniem ze względu na prawdopodobieństwo istnienia praktyk dyskryminacyjnych części załogi przedsiębiorstwa. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić żądanej informacji?27 stycznia 2011
Czy opłacać składki od wartości biletówPracodawca niezobowiązany do tworzenia regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania chce przekazywać swoim pracownikom bilety miesięczne na dojazdy do pracy. Czy w takiej sytuacji wartość przekazywanych biletów będzie stanowiła podstawę wymiaru składek?27 stycznia 2011
Kiedy pomniejszyć podstawę wymiaru składekOsoba prowadząca działalność gospodarczą opiekowała się chorym dzieckiem i za ten okres otrzymała zwolnienie lekarskie. Czy w takiej sytuacji może opłacić składki na ubezpieczenia społeczne od zmniejszonej podstawy wymiaru?27 stycznia 2011
Rozliczanie ryczałtu według organów podatkowychPODATKI DOCHODOWE - Podatnicy, którzy w 2010 roku uzyskiwali przychody z prowadzonej działalności gospodarczej lub z umów najmu, od których opłacali ryczałt ewidencjonowany, muszą najpóźniej w poniedziałek 31 stycznia 2011 r. złożyć w urzędzie skarbowym PIT-28. Tego samego dnia trzeba wpłacić należny podatek, jeśli z rozliczenia wyjdzie dopłata. Za niedopełnienie tych obowiązków na podatnika mogą być nałożone sankcje wynikające z kodeksu karnego skarbowego.24 stycznia 2011
Czy można zawrzeć dodatkową umowę-zlecenieJestem dyrektorem jednej z mazowieckich szkół. W ramach obsługi unijnego projektu w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki (POKL) prowadzę zajęcia rehabilitacyjne z uczniami. Obowiązki wykonywałam na podstawie umowy-zlecenia. Czy taka praktyka jest prawidłowa - biorąc pod uwagę to, iż zakres obowiązków wynikających z umowy o pracę jest zbliżony do wynikających z treści umowy-zlecenia?20 stycznia 2011
Co można finansować ze środków funduszuPracownicy postanowili zamówić organizację balu karnawałowego dla siebie i swoich rodzin. Poprosili pracodawcę o dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy środki z funduszu mogą zostać wykorzystane na taki cel?20 stycznia 2011
W jaki sposób zmienić miejsce pracyProwadzę firmę doradczo-konsultingową. W umowie o pracę zawartej z pracownikiem jako miejsce stałej pracy wskazany jest adres zakładu pracy w Warszawie. Chciałbym powierzyć pracownikowi pracę w innej jednostce organizacyjnej. Będzie ona wykonywana i wynagradzana na dotychczasowych warunkach, pracownik będzie musiał dojeżdżać do miejscowości znacznie oddalonej od dotychczasowego miejsca pracy. Czy mogę tak postąpić?20 stycznia 2011
Czy pracownik może żądać odprawyPracodawca poinformował pracownika o przejęciu zakładu przez inną spółkę i w związku z tym o zmianie pracodawcy. Pracownik skorzystał z prawa rozwiązania umowy bez wypowiedzenia za siedmiodniowym uprzedzeniem oraz zwrócił się do nowego pracodawcy o wypłatę odprawy, gdyż przeczytał, że w takiej sytuacji odprawa mu się należy. Pracodawca odmówił zapłaty. Czy postępowanie pracodawcy jest słuszne?20 stycznia 2011
Kiedy szkolenie bhp jest obowiązkoweByłem zatrudniony na stanowisku magazyniera przez trzy lata. W wyniku przeprowadzanej reorganizacji zakładu pracy rozwiązano ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem. Po ponadrocznej przerwie pracodawca zatrudnił mnie ponownie na tym samym stanowisku. Czy muszę odbyć wstępne szkolenie z zakresu bhp w sytuacji, gdy poprzednio zajmowałem to samo stanowisko pracy?20 stycznia 2011