Czy można zawrzeć dodatkową umowę-zlecenie

ekspert z zakresu prawa pracy

Od 1 stycznia 2011 r. obowiązują wytyczne w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Minister rozwoju regionalnego stwierdził (www.mrr.gov.pl), iż w przypadku angażowania do projektu własnych pracowników, którzy w ramach stosunku pracy nie zajmują się projektem, ich zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej będzie możliwe, ale tylko w szczególnie uzasadnionych przypadkach, m.in. gdy charakter zadań wyklucza możliwość ich realizacji w ramach stosunku pracy. Muszą być jednak spełnione łącznie następujące warunki:

● jest to zgodne z przepisami krajowymi (praca wykonywana w ramach umowy cywilnoprawnej jest rodzajowo różna od pracy wykonywanej na podstawie stosunku pracy)

● zakres zadań w ramach umowy cywilnoprawnej jest precyzyjnie określony;

● zaangażowanie w ramach stosunku pracy pozwala na efektywne wykonywanie zadań w ramach umowy cywilnoprawnej;

● prowadzona jest ewidencja godzin pracy zaangażowanych w realizację zadań w ramach umowy cywilnoprawnej.

Gdy zadania wykonywane w ramach umowy cywilnoprawnej są tożsame z pracą wykonywaną na podstawie stosunku pracy, umowę-zlecenie należy rozwiązać - a zadania wynikające z realizowanego projektu unijnego dołączyć np. w formie aneksu do umowy o pracę. W przypadku odpłatnego zlecenia zleceniodawca może wypowiedzieć umowę w każdym czasie. Ciąży na nim obowiązek zwrotu zleceniobiorcy wydatków, które poniósł on, oraz zapłaty części wynagrodzenia odpowiadającej czynnościom wykonanym już przez zleceniobiorcę w wykonaniu zlecenia. Również zleceniobiorca ma prawo wypowiedzieć zlecenie w każdym czasie. W sytuacji gdyby wypowiedział zlecenie bez ważnej przyczyny, odpowiada za szkodę, którą w wyniku wypowiedzenia umowy poniósł zleceniodawca. Możliwość żądania zwrotu poniesionych wydatków oraz odpowiedniej części wynagrodzenia przysługuje zleceniobiorcy również, wtedy gdy to on wypowiedział umowę.

Art. 734 - 751 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).