Podczas przeglądu sprzętu komputerowego tymczasowo rozmontowane zostało gniazdko elektryczne przy komputerze w sekretariacie spółki. Pracownica obsługująca ten komputer chciała sprawdzić, czy jest prawidłowo włączony do sieci i została lekko porażona prądem. Pracodawca stwierdził, że jest to wyłącznie jej wina, gdyż nie miała prawa samodzielnie dotykać niezabezpieczonego gniazdka. Czy pracodawca ma rację?

Jestem nauczycielem, czy oprócz obowiązków wynikających z przepisów Karty nauczyciela dotyczą mnie przepisy kodeksu pracy?

W pozwie wniesionym do sądu pracy domagałem się zapłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i premii regulaminowej za okres dwóch lat. Łączna kwota, o którą wystąpiłem, wynosiła 60 000 zł. Od pozwu zapłaciłem połowę opłaty, bo od pozostałej zostałem przez sąd - na mój wniosek - zwolniony. Sąd wydał wyrok, w którym uwzględnił moje żądanie jedynie w części, tj. zasądził kwotę 20.000 zł, a w pozostałej części oddalił pozew. Chcę wnieść apelację i domagać się pozostałej kwoty, tj. 40 000 zł. Jaką opłatę będę musiał wnieść od takiej apelacji?

Jestem urzędnikiem i otrzymałem negatywną ocenę swojej pracy. Jak mogę się od niej odwołać?

Prowadzę małą, rodzinną firmę zajmującą się rzemiosłem regionalnym. Zatrudniam pięć osób, jednak ze względu na niższe obroty w porze zimowej jestem zmuszony zwolnić dwie osoby. Jaka jest wymagana forma i treść wypowiedzenia umowy o pracę? Czy pracownik może uchylać się od przyjęcia pisma zawierającego oświadczenie o wypowiedzeniu umowy?